Pilotage et encadrement : Définir le cadre d'intervention des travailleurs sociaux et organiser le fonctionnement de l'équipe Management : animer les réunions d'équipe, fixer et suivre les objectifs de son équipe, garantir un accompagnement de qualité Garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux ménages Garantir le respect et le fonctionnement des procédures internes (attribution, parcours résidentiel, recherche de logement.) Favoriser au sein de l'équipe la collaboration avec les autres services de l'association Veiller au respect des engagements et à l'atteinte des objectifs fixés par les différentes conventions de financement de son périmètre (ASLL, IML, Baux glissants, Action Logement.) Reporting : rendre compte des actions réalisées (indicateurs, bilans, rapports d'activité) Gestion administrative et RH : Encadrer, gérer et développer les RH : assurer l'encadrement individuel et collectif des salariés et des bénévoles, participer à la réalisation des fiches de poste, au recrutement, à l'intégration, au développement des compétences Participer à la gestion du budget du service en lien avec la Cheffe de service Travail en réseau et partenariat d'action : Assurer l'interface entre les prescripteurs et HHR Représenter l'association au sein de différentes instances partenariales Animer et développer le réseau de partenaires Fonctionnement interne : Participer et représenter le service aux instances territoriales ou transversales de son périmètre (Réunions territoire, situations locatives complexes, CAL.) Contribuer au développement de projets en lien avec les autres services de l'association Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans l'accompagnement social lié au logement ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l'hébergement et des dispositifs d'accompagnement au logement ; Vous connaissez l'écosystème des SIAO et des dispositifs de priorisation des demandes de logement. Vous avez déjà des compétences en coordination ou management d'équipe. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se), autonome et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :