Responsable des Ressources Humaines -RRH- 71 - LACROST
Offre n° 202FRNS
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
71 - LACROST - Localiser avec Mappy
Publié le 06 janvier 2026
Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client, une industrie en pleine croissance, un responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI. Le contexte : En tant que Responsable RH, vous serez le garant de la politique RH et du bon fonctionnement des relations sociales. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. - Superviser l'ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, gestion des absences. - Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs, en lien avec les managers. - Accompagner les managers dans la gestion des compétences, des carrières et des plans de formation. - Assurer la gestion des relations sociales et animer les instances représentatives du personnel. - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail. - Conduire des projets RH stratégiques : développement des talents, qualité de vie au travail, politique de rémunération. - Être un partenaire clé du comité de direction pour accompagner la transformation et la performance du site. Votre profil : Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction RH, idéalement en milieu industriel. Connaissance du droit social et des pratiques RH. Qualités relationnelles, sens de la confidentialité et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH. Ce que nous offrons : Un environnement industriel stimulant et en évolution. Des missions variées avec une forte dimension opérationnelle. Un package attractif et des perspectives d'évolution
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 48000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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