Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 972 - LE LAMENTIN
Offre n° 202HBGM
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
972 - LE LAMENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Gestion des temps des sociétés notamment avec les informations collectées par les badgeuses (paramétrage des horaires, création des salariés, traitement des anomalies, traitement des heures supplémentaires, extraction pour la paie ...) - Elaboration de tableaux de bord relatifs à l'absentéisme - Tenue des dossiers des salariés par société (exhaustivité des pièces et des courriers) - Rédaction des contrats de travail et avenants et établissement des démarches administratives (affiliation retraite, mutuelle et prévoyance) - Etablissement des déclarations d'accidents du travail - Coordination des visites médicales (embauche/reprise du travail/ponctuelle)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 13.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
- Logicel KELIOCette compétence est indispensable
- Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
GIE HOLMEX
20 à 49 salariés
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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