Contexte : CDD - remplacement maternité minimum 8 mois Vous recherchez un environnement où solidarité, responsabilité et innovation sont plus que de simples valeurs ? Rejoignez-nous et développez votre talent au sein d'un organisme qui place les femmes et les hommes au cœur de sa mission. Intégrer la Cavimac, c'est rejoindre un organisme de Sécurité Sociale à taille humaine, engagé depuis plus de 40 ans dans sa mission de service public. Nos équipes, impliquées et solidaires, assurent au niveau national, y compris pour les départements d'outre-mer, la prévention, le paiement des prestations maladie, la gestion des retraites, l'action sociale et le recouvrement des cotisations. La Cavimac est à la fois une Urssaf, une Cpam et une Carsat. Elle travaille en lien direct avec les ministères des Solidarités et de la Santé, du Budget et de l'Intérieur, dans le cadre d'une convention d'objectifs et de gestion qui guide ses actions et ses innovations. Organisme du Régime général de Sécurité Sociale, son activité est inscrite au livre III du code de la sécurité sociale. La Cavimac n'est donc pas un régime spécial. Située à Montreuil, à proximité des transports, la Cavimac continue d'évoluer et d'innover pour répondre aux enjeux publics qui lui sont confiés. En rejoignant la Cavimac, vous intégrez une structure accessible, engagée et en mouvement, où vos compétences pourront pleinement s'exprimer. Description du poste : Le service Retraite et Carrières est en charge de la reconstitution des carrières et de la liquidation des droits aux prestations retraite. Il accueille, renseigne et conseille les ressortissants. Il est en relation constante avec les partenaires externes : régimes de retraite, associations cultuelles, assurés. Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous gérez un portefeuille d'assurés pour lequel vous êtes l'interlocuteur privilégié. Vos missions principales sont les suivantes : - Procéder à la liquidation des prestations de vieillesse et de réversion, - Analyser les situations individuelles et procéder à la fiabilisation de la remontée des carrières, - Effectuer les certifications des cohortes qui arrivent à l'âge de la retraite. Compétences : - Bonne maîtrise de la législation de l'Assurance retraite (droit propre, droit dérivé, allocations de solidarité aux personnes âgées) - Maîtrise des outils bureautiques courants - Capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude au travail en équipe - Bonne expression orale - Sens du service et de la relation usager Aptitudes personnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse, - Sens de l'organisation et de la méthode, - Qualités d'accueil et d'écoute, - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. Avantages : Horaires variables, Titres repas, Mutuelle, Intéressement, prestations CSE, Télétravail envisageable après une période d'adaptation au poste, Politique de formation ouverte, Epargne salariale, Salle de sport. Un tuteur vous accompagnera dans votre prise de poste. Engagement : Nous sommes un organisme engagé en faveur de l'égalité des chances. Notre politique d'inclusion vise à garantir un environnement de travail respectueux, accueillant et ouvert à toutes et à tous. Les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.