Encadrant technique en chantier d'insertion (H/F) 81 - Réalmont
Offre n° 202QDCS
Encadrant technique en chantier d'insertion (H/F)
81 - Réalmont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Dans le cadre d'un remplacement renouvelable d'un salarié en arrêt maladie il est proposé un CDD d'Encadrant technique - Insertion par l'activité Economique (chef de chantier) en travaux d'espaces verts. poste à pourvoir rapidement, déplacements sur chantiers dans le sud Tarn au départ de Castres ou Réalmont Missions générales : - Encadrer une équipe de 5 à 6 salarié(e)s en insertion professionnelle. - Accompagner et suivre les salarié(e)s dans l'exécution des travaux. - Organiser et conduire les travaux, tels qu'ils sont programmés et définis, en lien avec le coordinateur des travaux. - Assurer la gestion et l'entretien du matériel et du local technique. - Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles de sécurité. - Rendre compte de son activité auprès du Coordinateur et la Direction - Participer aux réunions d'équipe d'accompagnement et contribuer au suivi des personnes et à la mise en œuvre des actions d'insertion. Votre profil - Expérience professionnelle en encadrement d'équipe exigée, idéalement en chantier d'insertion - Expérience en espaces verts et/ou bati ancien souhaité, mais nous pouvons former dans ce domaine - Travail en équipe, autonomie et rigueur. - Permis de conduire B indispensable, CACES Nacelle et permis BE bienvenus candidature par mail (lettre de motivation avec CV)
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1890.00 Euros à 1890.00 Euros sur 12 mois
- PANIER
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - encadrement équipeCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Travaux paysagers
- Bac ou équivalent Encadrement technique insertion
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
INSTITUT ENVIRONNEMENT TARN CPIE ASS
10 à 19 salariés
INSTITUT ENVIRONNEMENT TARN- association labellisée CPIE des Pays Tarnais
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