Gestionnaire de référentiels (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 202SVVX
Gestionnaire de référentiels (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2026
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Gestionnaire de référentiels Middle Office Agrément (H/F) -Suivi et contrôle des demandes d'agrément UC : -Prendre en charge, traiter et suivre les demandes d'agrément. -Contrôler la conformité aux règles définies par la charte d'agrément. -Assurer la relation avec les équipes référentiels d'actifs pour le bon référencement des titres. -Coordonner les actions transverses (passif, juridique, marketing, compliance). -Préparer les reportings pour l'information annuelle destinée aux clients. -Coordination métiers / IT : -Recueillir et formaliser les besoins des équipes métiers. -Participer à la définition des évolutions fonctionnelles de l'outil de workflow. -Tester les évolutions et valider les mises en production avec les équipes IT. -Optimisation et automatisation des processus : -Contribuer à l'amélioration des workflows et des processus de validation. -Proposer des optimisations pour renforcer l'efficacité opérationnelle. -Participer à la redéfinition des missions de l'équipe (validation des RACI). -Support et accompagnement des utilisateurs : -Accompagner le changement et gérer la relation avec les clients internes/externes. -Former les équipes aux évolutions des systèmes et aux bonnes pratiques. -Être force de proposition pour adapter les processus existants. -Formation : Bac4/5 en finance ou gestion d'actifs. -Expérience : Minimum 2 ans en middle office dans un environnement financier ou assurantiel. -Compétences techniques : -Connaissances économiques et boursières. -Connaissances en gestion d'actifs. -Analyse et interprétation des textes réglementaires et documents contractuels. -Maîtrise des outils digitaux. -Compétences fonctionnelles : -Collaboration et travail en équipe. -Rigueur et organisation. -Adaptabilité. -Orientation client. -Soft skills : Autonomie, proactivité, capacité à travailler en transversal.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Autres
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER
6 à 9 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mme NATHALIE FOURNIER
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