Animateur / Animatrice jeunesse (H/F) 44 - CLISSON
Offre n° 202TTPP
Animateur / Animatrice jeunesse (H/F)
44 - CLISSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 janvier 2026
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et son dynamisme touristique, est un territoire attractif concerné par de nombreux projets structurants portés par les élus. La Ville recrute un(e) animateur(trice) pour assurer l'accueil sur la pause méridienne ainsi que l'accueil de loisirs sans hébergement du mercredi après-midi et des vacances scolaires. Sous l'autorité du responsable-adjoint du pôle enfance, vous interviendrez : - Sur le temps de la pause méridienne pour l'accompagnement des enfants lors des activités et du repas, du lundi au vendredi, - En accueil de loisirs les mercredis après-midi et pendant les vacances scolaires. Missions : - Accueillir les enfants et les familles - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation Expérience - BAFA ou équivalent nécessaire - Une expérience réussie auprès des enfants serait appréciée.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 16H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Primes
- selon la rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - auprès d'enfantsCette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire Animation socioculturelle - BAFA exigé Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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