Responsable Développement RH (H/F) - Secteur Travail Temporaire EN MARTINIQUE Expert de l'intérim, passez du côté conseil et stratégie opérationnelle ! Vous maîtrisez les codes du travail temporaire ? Vous souhaitez devenir le partenaire RH stratégique des agences pour booster leur performance et attirer les meilleurs talents ? Rejoignez ce Groupe en tant que RH Business Partner. Interlocuteur de proximité, vous soutenez les agences dans leurs enjeux quotidiens : sourcing stratégique, excellence opérationnelle, montée en compétences et fidélisation des talents. Votre mission : Être le moteur RH de la performance Bien plus qu'un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions. 1. Partenariat Business & Opérationnel - Collaborer étroitement avec les Responsables d'Agences pour analyser leurs besoins. - Identifier les leviers d'action et déployer des solutions RH concrètes. - Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH sur votre périmètre. 2. Sourcing & Attractivité - Concevoir des campagnes de recrutement innovantes pour capter les meilleurs profils. - Fluidifier et enchanter l'expérience candidat et intérimaire. 3. Développement des Compétences & Fidélisation - Identifier les besoins en formations opérationnelles et piloter leur mise en œuvre. - Accompagner les parcours professionnels des permanents et des intérimaires pour renforcer l'engagement et la stabilité des équipes. 4. Projets Transverses & Stratégie - Co-construire une politique RH innovante, résolument tournée vers le terrain. - Contribuer aux projets RH structurants en lien avec la stratégie et la culture du Groupe. Le profil que nous recherchons - Formation : Bac+5 en RH, Droit Social ou Management. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience opérationnelle solide en agence d'intérim et vous avez l'ambition d'évoluer vers des missions transversales et stratégiques. - Soft Skills : Sens prononcé du service, culture du résultat et énergie communicative. Votre proximité terrain est votre plus grand atout. - Atouts : Autonomie, excellente organisation et un goût réel pour les challenges humains complexes. Pourquoi rejoindre ce groupe ? - Impact immédiat : Un poste clé où vos décisions influencent directement l'activité intérim. - Dynamisme : Des projets variés dans un environnement stimulant qui valorise l'agilité. - Valeurs : Une culture d'entreprise où l'humain, la proximité et la performance sont indissociables. - Liberté d'agir : L'opportunité de proposer, de tester, de bâtir... et de réussir ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !