Responsable Commercial / Commerciale (H/F) 972 - LES TROIS ILETS
Offre n° 201XGWB
Responsable Commercial / Commerciale (H/F)
972 - LES TROIS ILETS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 janvier 2026
MISSION GÉNÉRALE Définir et piloter la stratégie commerciale globale de l'établissement (hébergement & restauration), développer le chiffre d'affaires, renforcer la visibilité de l'hôtel et assurer l'atteinte des objectifs de revenus. 1. Stratégie commerciale & développement - Définir la stratégie commerciale annuelle (hébergement & restauration) avec la direction - Fixer les objectifs de chiffre d'affaires par segment et par activité - Identifier les marchés prioritaires et axes de développement en relation avec le service marketing - Développer les ventes directes et les partenariats stratégiques 2. Développement commercial & relation clients - Prospecter et fidéliser les clients Loisirs, Groupes, MICE, Corporate - Négocier les contrats et accords commerciaux - Représenter l'établissement auprès des partenaires, agences, entreprises - Suivre les grands comptes et clients stratégiques 3. Pilotage commercial de l'hébergement - Valider les stratégies tarifaires et de distribution - Superviser le contracting et les canaux de vente - Suivre quotidiennement les indicateurs clés : TO, ADR, RevPAR, pick-up, segmentation, canaux - Ajuster la stratégie selon les résultats et le marché 4. Pilotage commercial de la restauration - Définir la stratégie commerciale restauration (restaurants, bars, événements) - Travailler avec les équipes F&B sur : o Offres commerciales o Menus événementiels o Demandes de banquets, séminaires - Développer la clientèle locale et CSE - Suivre les indicateurs de performance restauration (CA, ticket moyen, volumes) 5. Management & coordination - Animer le binôme avec l'Attaché(e) de Direction - Donner les orientations et priorités commerciales - Assurer un reporting régulier à la Direction Générale - Insuffler une culture commerciale dans l'établissement - Travailler en synergie avec le service Réservations pour optimiser la conversion et le suivi des ventes - Collaborer étroitement avec le Marketing (offres, campagnes, visibilité en ligne) - Participer à l'amélioration continue des process commerciaux et de distribution
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CSE
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Animer, coordonner une équipe
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Développer et fidéliser la relation client
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Techniques commerciales
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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