L'Équipe L'équipe Paie Europe du Sud joue un rôle clé pour offrir une expérience de paie fiable, conforme et fluide à travers l'Europe. L'équipe se concentre sur la standardisation des processus, la garantie de l'exactitude et des délais, ainsi que sur l'amélioration continue via l'automatisation. En partenariat étroit avec les RH, la Finance et les prestataires externes, elle soutient la croissance de l'entreprise en assurant l'excellence de la paie, la conformité réglementaire et une expérience collaborateur de haute qualité. Le Poste En tant que Spécialiste Paie au sein de l'équipe Europe du Sud, vous serez responsable de la production d'une paie précise, conforme et ponctuelle pour la Turquie et Dubaï. Vous assurerez la conformité réglementaire, offrirez un haut niveau de service aux collaborateurs et contribuerez à l'amélioration continue des processus et outils. Principales responsabilités : Exécuter les opérations de paie pour les entités Turquie et Dubaï, en garantissant un traitement précis et ponctuel selon les réglementations locales. Gérer les données de paie, les entrées/sorties de collaborateurs et les éléments variables (primes, absences, congés, maladie, etc.). Assurer la clôture mensuelle de la paie (salaires, avantages, déductions, taxes) dans le respect de la législation locale. Maintenir à jour ses connaissances des réglementations sociales et fiscales turques et dubaïotes pour assurer la conformité et l'intégration des évolutions légales. Participer aux réconciliations de paie, aux déclarations fiscales et au reporting financier (comptabilité et écritures GL). Collaborer avec les équipes RH, Finance et Contrôle de gestion pour résoudre les litiges de paie et soutenir les initiatives RH locales. Fournir des rapports et analyses pour aider à la prise de décision et à l'amélioration des processus. Tenir des registres de paie précis et soutenir les audits, en veillant au respect des exigences légales et financières. Indicateurs de succès Traitement de la paie : Paie précise et dans les temps pour la Turquie et Dubaï (Objectif : 100% de précision, zéro écart non résolu). Conformité : Respect total des réglementations fiscales et sociales locales (zéro pénalité). Satisfaction client : Amélioration de la satisfaction des collaborateurs concernant la précision et la transparence de la paie. Risques et contrôles : Gestion efficace des risques et sécurité robuste des données. Profil recherché : Expertise avérée en paie et réglementations de sécurité sociale, idéalement dans un environnement international. Maîtrise des outils de paie. Excellentes capacités d'analyse, rigueur, souci du détail et grand sens de la confidentialité. Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social/fiscal ou équivalent. Anglais, Turc et Français courants impératifs.