Offre n° 202YXND
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

33 - AMBARES ET LAGRAVE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 janvier 2026

Mission 1- Gestion de la production de la blanchisserie Adapter la prestation en fonction de la clientèle et de la capacité de l'équipe S'assurer de la maintenance et du bon fonctionnement du matériel Commander et suivre les commandes des consommables Assurer le contrôle qualité de la prestation Gérer et contrôler les bons de Livraison Être en contact avec les fournisseurs (produits et maintenance des machines), Mission 2 - Encadrement de l'équipe en insertion 7ETPI Former sur poste de travail l'équipe et garantir le bon fonctionnement du groupe et le respect des personnes Réunir les conditions de travail et l'organisation des postes en fonction des particularités du public en insertion Mettre en place un cadre visant à définir avec chacun des salariés en insertion des objectifs professionnels liés aux métiers du chantier d'insertion : formation aux différentes tâches de l'atelier En lien avec le CIP (Chargé d'insertion Professionnel), mise en place d'ateliers socio culturels, visant une meilleure insertion dans le milieu ordinaire Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Vous travaillez du LUNDI au VENDREDI de 8H00 a 18H00

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2039.0 Euros à 2242.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

3 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Animer une formation technique
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluation des compétences professionnelles
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Formation et encadrement d'équipe
Former le personnel à l'utilisation des équipements
Gérer une situation d'urgence
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Organiser et planifier une activité
Principes de l'ergonomie au travail
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Suivi du développement personnel et professionnel
Techniques d'animation de groupe
Techniques de communication interpersonnelle
Techniques de communication non violente
Techniques de motivation d'équipe
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Utilisation de logiciels de gestion de production
Utilisation des réseaux multimédias, internet
Veiller au respect des règles de vie collective
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier