Acteur majeur de la fabrique et la transformation de la ville, dans un contexte de transformation continue de son modèle économique, organisationnel et opérationnel, Grand Paris Aménagement poursuit la structuration et la sécurisation de ses fonctions support afin d'accompagner durablement ses missions d'aménagement et de service aux collectivités.Dans ce cadre, la Direction Juridique et Financière joue un rôle central dans la sécurisation des activités, la performance financière, la qualité des processus administratifs et juridiques, ainsi que dans l'accompagnement des directions opérationnelles.Afin de renforcer le pilotage de cette direction et d'accompagner durablement les évolutions en cours, Grand Paris Aménagement crée un poste de Directeur(trice) adjoint(e) auprès de la Directrice Juridique et Financière.Le/la Directeur(trice) juridique et financier adjoint(e) contribue à la structuration, à la coordination et à l'optimisation des activités de la direction, dans un contexte d'exigence accrue en matière de fiabilité, de performance et de transformation.Le/la Directeur(trice) adjoint(e) participe à la coordination, à la structuration et au suivi des relations financières, administratives et juridiques avec l'ensemble des filiales et partenaires de l'établissement. Placé(e) auprès de la Directrice Juridique et Financière, le/la Directeur(trice) adjoint(e) l'assiste dans le pilotage des fonctions transverses nécessaires à la bonne marche du groupement d'aménageurs GPA (3 Etablissements Publics d'Aménagement fédérés, 4 SPLA-IN, 2filiales - foncière et holding - et des participations dans des SEM et SCCV).Il/elle contribue à la mise en oeuvre des orientations stratégiques dans leur dimension administrative, financière et organisationnelle. Il/elle participe à la sécurisation et à l'optimisation de l'ensemble des activités de gestion financière, administrative, juridique et d'achat.Le/la Directeur(trice) adjoint(e) participe à la gouvernance de l'établissement, à l'amélioration continue de sa performance et aux actions de transformation, en lien étroit avec la Directrice.Il/elle apporte un soutien au fonctionnement quotidien de la direction, et plus largement de l'établissement, et à l'amélioration continue des pratiques sur le périmètre de la direction. -Compétences techniques :Formation supérieure type école de management, de commerce, Sciences Po (affaires publiques), ingénieur ou universitaire en finances/gestionSolide maitrise et expérience avérée en gestion financière, budgétaire et comptabilité publique et/ou privée, en contrôle de gestion et/ou audit (7 ans minimum).Maîtrise du cadre et de l'environnement juridique applicable aux domaines d'activités des établissements publics et SPLA/SEM. Une expérience de gestion des instances sociales est souhaitable.Bonne connaissance des outils décisionnels de gestion des données et de reporting.-Aptitudes professionnelles Expérience managériale avérée, en management d'équipes, hiérarchique et transversal Forte aptitude à gérer des sujets variés simultanémentEsprit critique, capacité d'analyse et de synthèseVision stratégique et opérationnelleCapacités à travailler en mode projet, en transversalitéRigueur, sens de l'organisation et des priorités et capacité d'anticipationCapacité d'initiative et force de propositionQualités rédactionnelles et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de différents profils (DG filiales, comptables, finances, juristes, opérationnels, partenaires externes...),Sens de la confidentialitéGrand Paris Aménagement est engagé dans une politique de Diversité et notamment sur le recrutement de travailleurs en situation de handicap