POSTE : Leader Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Ce que vous ferez : En tant que Leader Amélioration Continue, Vous rejoindrez notre site de Maurepas, au sein duquel nous fabriquons divers composants mécaniques destinés à l'industrie aéronautique. Vous mettrez en place l'amélioration continue telle que définie par le Groupe, afin d'améliorer les procédés, les flux, la qualité et la célérité de réalisation des produits. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : - Identifier et quantifier les axes d'amélioration potentiels; - Elaborer et suivre les plans d'action de progrès; - Piloter le plan d'action Productivité de l'usine; - Animer, coordonner et suivre les chantiers d'amélioration et de résolution de problèmes; - Déployer les méthodes d'amélioration continue afin d'optimiser l'ensemble des process; - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance; - Identifier les besoins en formation sur les outils et méthodes d'amélioration continue et mettre en place les formations pour les salariés; - Être garant(e) du déploiement des Bonnes Pratiques / Nouveaux standards groupe sur le site. Vos qualifications : - Diplôme d'Ingénieur généraliste (ou équivalent) avec une expérience dans une fonction similaire en milieu industriel - Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine Vos compétences : - Une expérience significative sur un autre poste opérationnel serait un plus - Vous êtes un homme ou une femme de terrain - Maîtrise des méthodes et outils amélioration continue (Management Visuel, Travail standardisé, 5S, VSM, conduite de chantier) - Anglais courant impératif compte tenu du contexte international de l'entreprise - Excellentes capacités de communication et à convaincre, leadership et capacité de management transversal Ce que nous offrons : - Rémunération annuelle en 13 mensualités - Participation et Intéressement - Mutuelle familiale - Titres restaurant - Avantages CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, remises diverses cinéma et autre, Participation aux activités sportives et aux activités culturelles La personne sélectionnée sera soumise à une vérification de ses antécédents #LI-JC2 Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. Read More PROFIL :