Offre n° 203CQQF
Formateur en maintenance (H/F)

Actualisé le 13 mars 2026

PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur / Formatrice en maintenance (H/F), votre mission consiste à : - Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques - Contribuer au bon déroulement des actions de formations dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes - Animer les actions de formation en maintenance industrielle (théorie et pratique), notamment en mécanique, automatisme, pneumatique, hydraulique et stratégie de maintenance (niveau BAC et BTS) - Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et participer au développer de nouveaux projets - Synthétiser l'évaluation des progrès individuels des alternautes tout au long de leur formation en centre et en entreprise et suivre des indicateurs - Participer aux corrections, jury, commissions d'examens si besoin - Maintenir en état les zones de travail dédiées à l'enseignement de notre filière Maintenance et proposer les investissements nécessaires à l'évolution des plateaux. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Parlons de vous : De formation Bac+2 minimum en Maintenance, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans en industrie dans le département maintenance. - De bonnes connaissances multi techniques, notamment en mécanique et en électrotechnique, ainsi que dans l'utilisation des outils de planification et d'ordonnancement (PERT, Gantt), sont attendues. - Rigueur, méthode, sens de l'écoute, capacité d'adaptation, esprit d'équipe et enthousiasme sont vos atouts pour réussir dans la fonction. - Une expérience de formateur serait un plus. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée

Salaire

Intéressement / participation
Restauration
CSE
Selon profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle Cette formation est indispensable

Compétences

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Animer des sessions de formation
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
Concevoir des modules de formation
Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Documenter les progrès et les difficultés des apprenants
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Etre en capacité de travailler en mode projets
Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
Gestion de projets pédagogiques
Gérer les supports de formation
Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Organiser des sessions de formation continue
Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Techniques d'animation de groupe
Techniques de e-learning
Techniques de feedback constructif
Techniques de formation en présentiel
Techniques de formation à distance
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail