Missions du poste (liste non exhaustive) 1.Préparation de l'organisation contractuelle - Vision multi-EF Le Contract Manager contribue à la mise en place des outils, processus et doctrines destinés à harmoniser la gouvernance et le suivi de l'ensemble des futurs contrats d'exploitation ferroviaire régionaux. Activités principales : - Coordonner les échanges avec la Région pour définir les besoins et l'organisation cible de la gestion en contexte multi-EF ; - Élaborer une doctrine de gouvernance contractuelle en contexte multi-EF (principes de pilotage, rôles, responsabilités, reporting) ; - Analyser les DCE et contrats existants afin d'identifier les ajustements nécessaires pour garantir la cohérence du suivi inter-contrats ; - Concevoir un tableau de bord type de suivi des futurs contrats d'EF : identification et mise en forme des principaux indicateurs de performance à suivre ; - Préparer les formats standards de contenu des reportings contractuels ; - Formaliser des fiches réflexes et modèles (notes de suivi, comptes rendus, trames d'avenants, fiches pénalités, etc.) utilisables pour tous les futurs contrats ; - Appuyer la montée en compétences du Service 'Contrats' de la SPL sur les spécificités du modèle concessif et du suivi contractuel en vision multi-EF. 2. Pilotage de contrat - Phase d'exploitation Le Contract Manager assurera à terme le pilotage en phase d'exploitation d'un ou plusieurs contrats d'exploitation ferroviaires. Activités principales : - Suivre l'exécution et la conformité du contrat dans toutes ses dimensions (technique, financière, juridique, qualité de service). - Assurer la gestion administrative et documentaire du contrat (référentiels, avenants, correspondances officielles). - Identifier, évaluer et suivre les risques et opportunités contractuels (pénalités, ajustements, révisions). - Organiser la gouvernance du contrat : préparation des comités, ordres du jour, présentations, relevés de décisions, comptes rendus. - Préparer et accompagner les négociations d'avenants ou d'ajustements. - Suivre les indicateurs de performance et veiller à la production et à la fiabilité du reporting. - Alimenter les retours d'expérience pour les futurs contrats. Compétences techniques : - Connaissances juridiques : solides bases en droit des contrats, assurances, garanties, pénalités. ; - Connaissance des services de transport (ferroviaires et routiers), des attentes des clients, de la qualité de service, des acteurs du secteur ; - Capacités avérées en pilotage transverse, avec différents métiers (technique, financier, juridique, commercial). - Bonne culture générale (concertation, systèmes de transport, urbanisme, environnement.). Savoir-faire : - Rigueur, organisation et esprit de synthèse ; - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication (production de documents contractuels, comptes rendus, notes stratégiques) ; - Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches, à rendre compte ; - Sens de l'organisation / Précision et rigueur dans la gestion et la production/ Respect des délais - Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques Savoir-être : - Autonomie et force de proposition - Réactivité et sens aigu de la confidentialité Profil recherché : - Formation supérieure (Bac+5) idéalement en droit des contrats ou bien en droit public, ingénierie juridique, management des transports, ou école d'ingénieur/commerce avec spécialisation en mobilité/contrats publics. - Minimum 2 ans d'expérience en gestion de contrats complexes, idéalement dans le secteur ferroviaire, des transports publics, de l'énergie ou d'autres services publics délégués. - Bonne compréhension des mécanismes contractuels (avenant, pénalités, risques, gouvernance).