Offre n° 203DMNY
Moniteur d'atelier en cuisine (H/F)

Actualisé le 26 janvier 2026

Dans le cadre de la mission d'accompagnement et d'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, nous recherchons un(e) moniteur(trice) spécialisé(e) en atelier. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour proposer et animer des activités adaptées, visant à développer l'autonomie, la socialisation et les compétences des bénéficiaires. Missions principales : - Concevoir et animer des ateliers éducatifs, manuels, artistiques ou professionnels en fonction des capacités et projets des personnes accompagnées. - Favoriser l'expression, la confiance en soi et la participation active des bénéficiaires. - Adapter les activités aux besoins spécifiques (moteurs, sensoriels). - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés en lien avec l'équipe éducative, médicale et sociale. - Contribuer à la dynamique de groupe et à la vie de l'établissement. Profil recherché : - Diplôme ou expérience dans l'animation, l'éducation spécialisée ou le médico-social (DEAMP, DEAES, moniteur éducateur, animateur spécialisé.). - Connaissance du public en situation de handicap fortement appréciée. - Qualités humaines : bienveillance, patience, créativité et esprit d'équipe. - Capacité d'adaptation et autonomie dans la gestion d'ateliers.

Type de contrat

Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social

Compétences

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
Communiquer efficacement les consignes
Comprendre et respecter les règles de vie collective
Encourager la participation active des personnes
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Organiser le travail d'une équipe
Prévenir et résoudre les conflits
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Utiliser les outils numériques