Vous êtes jeune diplômé ou commercial avec une première expérience, et vous souhaitez évoluer dans un environnement formateur, exigeant et premium ? Vous êtes familier aux spécialités de la protection sociale et de la gestion de patrimoine, souhaitez accompagner une clientèle CSP+, TNS et professions libérales, et développer rapidement vos compétences commerciales ? Alors ce poste mérite toute votre attention ! Le contexte : Le cabinet CM Recrutement, spécialisé dans les métiers de l'assurance, de la protection sociale et de la gestion de patrimoine, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'assurances situé à Paris 16e structurée autour de plusieurs agents associés, un Commercial Junior en Protection Sociale & Gestion de Patrimoine en CDI, basé à Paris 16e. Vous intégrez une structure dynamique avec un fort potentiel commercial et un accompagnement quotidien par plusieurs agents expérimentés. Votre rôle : En tant que commercial junior, votre mission principale est le développement du portefeuille. La première année est volontairement orientée prospection et acquisition, afin de poser des bases solides. Développement commercial : - Développer une nouvelle clientèle BtoB et BtoC ; - Exploiter des leads entrants quotidiens et positionner des rendez-vous ; - Prospecter via afterworks, clubs business, prescripteurs ; - Participer aux actions de réseau et à l'animation commerciale ; - Travailler en binôme avec les agents sur les rendez-vous stratégiques. Produits commercialisés : - Prévoyance ; - Santé ; - Retraite ; - Épargne ; - Assurance emprunteur ; - Solutions patrimoniales à forte valeur ajoutée. Une évolution vers la gestion d'un portefeuille est envisageable par la suite. Votre profil : - Vous disposez au minimum d'un Bac +2 en commerce (banque, assurance) - 1 an d'expérience minimum en commerce (assurance, banque, immobilier, prospection BtoB/BtoC) - Profil junior accepté, y compris sortie d'études - Appétence commerciale forte, goût du challenge - Aisance relationnelle, capacité à créer du lien - Résilience, autonomie et envie d'apprendre - Pas besoin d'être expert en assurance : la formation est prévue Le poste convient aussi à un profil commercial en reconversion vers l'assurance/patrimoine. Conditions proposées : - CDI - 35h - Statut salarié non cadre - Rémunération fixe : 28 000 € à 30 000 € brut annuel - Variable déplafonné - Tickets restaurant 9,50 € - Pass Navigo pris en charge à 50 % - 25 jours de CP - Formation à l'intégration Chaque candidature est étudiée avec attention. N'hésitez pas à postuler, même si vous débutez : votre potentiel, votre motivation et votre posture commerciale feront la différence !