Technicien en Gestion des Ressources Humaines H/F 30 - NIMES
Offre n° 203HFQZ
Technicien en Gestion des Ressources Humaines H/F
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2026
MISSIONS ET ACTIVITES : Placée au sein d'une équipe de trois autres gestionnaires RH (dont une référente) et sous la responsabilité directe du responsable de pôle, vous serez chargé des activités suivantes : GESTION DU PERSONNEL Gestion d'un portefeuille de salariés de l'embauche jusqu' à leurs départs (rédaction contrats de travail...) ; Gestion des variables paie en lien avec le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) de Béziers Transmission des pièces au SNGP (ou scan) via le logiciel SAFIR Gestion des salariés dans les divers logiciels annexes (AGAPE...) Suivi et gestion des délégations du personnel Archivage des documents. GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL Veille sur le temps de travail des salariés du portefeuille (gestion des pointages...) Rôle d'alerte et de conseil auprès de l'encadrement. GESTION DE LA SANTE AU TRAVAIL Gestion des diverses visites médicales en lien avec le médecin et /ou son secrétariat. AUTRES ACTIVITES Gérer les frais de déplacement du personnel et des administrateurs en cas d'absence de la gestionnaire dédiée Gérer "à tour de rôle" avec les autres gestionnaires l'envoi des bulletins de salaire dématérialisés, la commande des titres restaurants..... Gérer toutes les activités confiées par l'encadrement. Vous devrez : Etre en capacité de travailler en simultané sur plusieurs logiciels Avoir des qualités rédactionnelles Formation en Ressources Humaines (Gestion de la paie, gestion du personnel). Une expérience dans le domaine de la paie et de la gestion du personnel sera appréciée.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1917.57 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Carte déjeuner, participation de l'employeur à la mutuelle, aux frais de transports en commun, sous condition prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - gestion paie, RH
Formations
- Bac ou équivalent Traitement paie Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Avoir des qualités relationnellesCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Maîtrise Office 365Cette compétence est indispensable
- Respect des règles déontologiquesCette compétence est indispensable
- Respect du secret professionnelCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de dossiers administratifs
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Contribuer à la gestion des ressources humaines
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Législation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Employeur
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