Commercial Terrain- job post (H/F) 75 - Paris
Offre n° 203KGNL
Commercial Terrain- job post (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 30 janvier 2026
Commercial Terrain- job post Nous recrutons un commercial terrain sur Paris Action-job, et un site internet accompagné d'un magazine. Nos commerciaux juniors sont 100 % terrain : vous prospectez directement dans votre secteur. Vous présentez, notre entreprise vous écouté le besoin et vous leur proposer nos solutions de Campagne de recrutement, en face à face. Pour accompagner notre croissance en France et aller à la rencontre de nouvelle entreprise, nous recrutons un commercial terrain. Ce que nous vous proposons Un poste idéal pour découvrir le métier de commercial terrain et évoluer rapidement, avec : - Une formation régulière à nos produits et à notre méthode de vente - Une opportunité unique de débuter dans la tech et de grandir au sein d'une entreprise internationale - Des commissions variables sur tous les revenus générés : abonnements à l'année. - Un bonus évolutif, directement lié à vos résultats et vos performances terrain - Un cadre structuré, formateur et motivant pour lancer ou relancer votre carrière commerciale Vos missions - Prospecter toutes entreprise de la petites au plus grande. - Vous être en contact directe avec la personne de brise de rendez-vous - Afin d'améliorer la performance des brises de rendez-vous. - Tous les déplacements se fait sur rendez-vous pris par nos équipes - Il vous restera de les confirmer les rendez-vous. - Présenter nos solutions (de recrutement, est de publicité sur nos site internet et dans notre magazine) - Convaincre, négocier et conclure vos ventes directement sur le terrain - Gérer l'intégralité du cycle de vente, du premier contact jusqu'à la signature - Une fois par semaine une animation, prospection et demander. Ce poste est pour vous si : - Vous aimez le terrain, la prospection directe, le contact humain et les objectifs. - Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience réussie en vente terrain, idéalement en B2B, auprès des professionnels. - Vous avez une excellente aisance orale, du charisme, une capacité à rebondir et une maîtrise du savoir-être et du savoir-convaincre. - Vous faites preuve d'un fort esprit de conquête, de rigueur, et d'une réelle culture du résultat. - Vous êtes déterminé(e), autonome, organisé(e) et motivé(e) par la performance. - Vous avez un vrai goût du challenge et êtes à l'aise dans des environnements dynamiques et en constante évolution. - Vous parlez couramment français. Pourquoi rejoindre Action-job ? - Une rémunération attractive, non plafonnée, 100% alignée sur votre performance - Une équipe à taille humaine, bienveillante, soutenue par un groupe international solide - Des perspectives d'évolution rapide vers des postes seniors ou de management - Un produit reconnu, simple à vendre, qui aide réellement les petits commerces. Avantages : - Tickets restaurants - Remboursement à 100% des transports publics - Mutuelle prise en charge à 50% Processus de recrutement : - Entretien avec un recruteur - discussion sur votre parcours et vos motivations - Entretien avec le manager - Échange approfondi sur le poste et vos compétences - Mise en situation - Exercice pratique pour évaluer vos aptitudes sur le terrain.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Commissions
- Primes
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- fixe plus prime
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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