Dans le cadre d'un CDD pour accroissement temporaire d'activité, l'ARDEQAF recrute pour son site d'Olivet, un(e) Assistant Ressources Humaines H/F en contrat à durée déterminée, à temps plein de 5 mois. Vous rejoignez l'équipe RH pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH et vous assistez l'équipe dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Gestion administrative du personnel : Suivi des absences et des mouvements de personnel ; Participation aux processus d'intégration et de départs des salariés ; Calcul, gestion et suivi des congés des salariés. Recrutement : Diffusion des offres de recrutement selon les besoins identifiés par le RRH, les Responsables de Pôle ou la Direction ; Réception et traitement des candidatures ; Prise de contact avec les candidats ; Organisation et participation aux entretiens de recrutement. Gestion administrative de la formation des salariés : Gestion du suivi des dossiers de formation en interne et avec l'OPCO ; Organisation de la logistique des formations. Santé, sécurité et conditions de travail : Prise en charge du suivi santé travail des salariés en lien avec le service de santé au travail : Gestion des rendez-vous, mise à jour des effectifs, etc. Réalisation d'une veille juridique : Mène une veille juridique, sociale et propose des évolutions. PROFIL RECHERCHE : Vous disposez au moins d'un diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine des ressources humaines. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans le champ du domaine des ressources humaines. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation pour gérer vos tâches quotidiennes. Le sens de la confidentialité est essentiel. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelle, votre capacité d'adaptation et votre rigueur sont indispensables pour la bonne gestion des activités du service. Vous savez travailler en équipe et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés faciliteront votre intégration. Prise de poste prévue le 25 février 2026.