Dans le cadre du développement de nos actions de formation à destination de publics institutionnels, nous recherchons un(e) Formateur / Formatrice en Ressources Humaines disposant d'une expérience opérationnelle significative et d'une solide expertise en management public et en formation professionnelle, notamment en classe virtuelle. Les formations sont destinées à des publics exigeants et institutionnels, notamment dans le cadre de dispositifs portés par le ministère des Armées Missions principales: Concevoir, animer et évaluer des actions de formation en ressources humaines, en présentiel et en classe virtuelle Adapter les contenus pédagogiques aux enjeux spécifiques du secteur public et aux attentes du financeur Concevoir des supports de formation intégrant des éléments de contextualisation institutionnelle, réglementaire et stratégique Animer des groupes composés de cadres, managers et experts RH Garantir une posture professionnelle irréprochable face à des publics institutionnels et exigeants Participer à l'amélioration continue des dispositifs pédagogiques (retours apprenants, innovations pédagogiques) Contribuer, le cas échéant, à l'ingénierie de formation et à la structuration de parcours Participer aux réunions avec le financeur et les comités de pilotage Maîtrise des fondamentaux RH : gestion des compétences, management, dialogue social, organisation du travail, accompagnement du changement Excellente capacité de conception de supports pédagogiques Capacité à intégrer les attentes du financeur et les contraintes institutionnelles Bonne connaissance (ou forte appétence) pour le secteur public et ses spécificités Aisance avec les outils digitaux de formation (LMS, outils de classe virtuelle) Compétences pédagogiques et comportementales Posture de formateur(trice) expert(e), crédible et engagée Excellente capacité d'adaptation aux publics institutionnels Sens de l'écoute, pédagogie active et posture bienveillante Capacité à gérer des échanges exigeants et à forte valeur ajoutée Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? Intervenir sur des missions à fort enjeu stratégique Travailler avec des publics institutionnels de haut niveau Valoriser une expertise RH solide dans un cadre exigeant et stimulant Participer à des dispositifs de formation à impact