Offre n° 203LPVC
Responsable développement Organisme de Formation (H/F)

78 - Mantes-la-Jolie - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 février 2026

En lien direct avec le Directeur et la Responsable administrative, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel autour de quatre axes : 1. Développement et ingénierie de projets - Veille et réponses aux appels d'offres (France Travail, OPCO, collectivités, Département, Région) - Montage et suivi des dossiers de candidature 2. Création et déploiement de nouvelles offres Vous contribuerez activement à la conception et au lancement de nouvelles activités dans le champs du médicosocial et de la formation: - Création et structuration - Développement de formations certifiantes : - Déploiement de dispositifs 3. Pilotage pédagogique et organisationnel - Participation à l'ingénierie pédagogique - Structuration des process qualité (Qualiopi) - Coordination avec les formateurs et partenaires - Suivi des indicateurs d'activité 4. Représentation et partenariats - Développement du réseau partenarial (institutions, prescripteurs, structures sociales) - Participation aux réunions institutionnelles et comités de pilotage - Contribution à la stratégie globale de l'organisme

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat d'usage

Durée du travail

Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1300.0 Euros sur 12.0 mois
Salaire pour un Temps Partiel (50%)

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Analyse des retours de formation
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Approches innovantes en formation
Concevoir des référentiels de formations
Développement de modules de formation en ligne
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
Management de la formation
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser des sessions de formation continue
Organiser et piloter un programme de formation
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Suivi de l'évolution réglementaire en formation
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques de e-learning
Techniques de feedback constructif