Stagiaire Assistant Agence RH H/F

Stagiaire Assistant Agence RH H/F 02 - ST QUENTIN

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Offre n° 203MBFR
Stagiaire Assistant Agence RH H/F

02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 février 2026

CRIT recrute son.sa futur.e stagiaire RH pour rejoindre notre équipe en agence dans le cadre d'un stage de 6 mois. Au coeur de l'activité, ce stage permet de découvrir concrètement le fonctionnement de notre agence et d'acquérir une première expérience opérationnelle en ressources humaines. Vous interviendrez sur la gestion de l'accueil physique et téléphonique, vous accompagnerez les candidat.es et intérimaires dans leurs démarches et participerez au suivi administratif de l'agence. Vous apporterez également un soutien quotidien à l'équipe sur les activités RH liées au recrutement et à la gestion des dossiers. Ce stage s'adresse à un.e étudiant.e en formation RH ou administrative souhaitant développer ses compétences relationnelles et organisationnelles dans un environnement dynamique. Aisance à l'oral, sens du contact, rigueur et curiosité sont attendus. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est appréciée. Stage de 6 mois, en agence, avec un accompagnement de proximité et une réelle montée en compétences sur les métiers des ressources humaines.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.02 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Logo de l'employeur CRIT INTERIM

CRIT INTERIM

3 à 5 salariés

Site internet
http://www.crit-job.com/

Nous sommes une agence d'emploi de proximité, implantée localement et engagée auprès des entreprises et des candidat.es du territoire. L'agence accompagne au quotidien des profils issus de secteurs variés, en proposant des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises comme aux parcours des candidat.es.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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