ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) 60 - CREIL
Offre n° 203PSHM
ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)
60 - CREIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 février 2026
Au sein de notre agence d'intérim, vous occupez un poste clé et polyvalent, combinant recrutement, gestion administrative du personnel et activité commerciale. Véritable interlocuteur(trice) des intérimaires et des clients, vous contribuez activement au développement et au bon fonctionnement de l'agence. Vos missions : *Recrutement & gestion du personnel Rédaction et diffusion des annonces d'emploi Sourcing des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux) Préqualifications téléphoniques et entretiens physiques Inscription des intérimaires et constitution des dossiers Rédaction des contrats de travail Organisation et suivi des visites médicales Gestion des arrêts maladie et arrêts de travail Suivi des missions et des formations Saisie des éléments variables de paie *Gestion commerciale Actions de télévente et prospection téléphonique Prise et suivi des commandes clients Relation commerciale avec les entreprises partenaires *Accueil & administratif Accueil physique et téléphonique de l'agence Gestion des appels et des emails Suivi administratif et mise à jour des dossiers
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros sur 13.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- PRIME PARTICIPATION ET INTERESSEMENT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
- Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer l'esprit d'équipe
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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