Assistant(e) ADV / Administration des Ventes confirmé(e) (H/F) 67 - ROSHEIM
Offre n° 203RPVT
Assistant(e) ADV / Administration des Ventes confirmé(e) (H/F)
67 - ROSHEIM - Localiser avec Mappy
Publié le 05 février 2026
Assistant(e) ADV / Administration des Ventes confirmé(e) Qui sommes-nous ? Dans le cadre du développement et de la structuration de notre organisation, nous recherchons un(e) Assistant(e) ADVConfirmé(e) (H/F). Véritable point de repère entre les équipes commerciales, financières et logistiques, vous contribuez activement à la structuration et à la fiabilité de notre organisation ADV. ________________________________________ Votre rôle Vous gérez le cycle de vente de A à Z et contribuez activement à l'amélioration des process internes : - Gestion et suivi des dossiers clients et contrats - Saisie, suivi et coordination des commandes - Facturation, avoirs et participation aux clôtures mensuelles - Suivi des encaissements et des LCR - Interface quotidienne avec la comptabilité, la banque et la logistique (y compris internationale) - Gestion des litiges, retours et conformité réglementaire - Mise en place de reportings et analyses des ventes - Force de proposition pour optimiser les procédures et méthodes de travail ________________________________________ Votre profil - Expérience confirmée en ADV / gestion commerciale, idéalement en PME - Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel - Organisation, rigueur et autonomie - Esprit d'initiative, sens des priorités et goût pour l'amélioration continue - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Un niveau d'anglais professionnel serait un plus ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste central et polyvalent, au cœur de l'activité - Un environnement PME agile, collaboratif et en évolution - De l'autonomie, de la confiance et de réelles responsabilités - Une rémunération attractive selon profil et expérience - Un poste permettant une réelle projection professionnelle selon l'évolution de l'organisation ________________________________________ Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires), en CDD jusqu'au 31/07/2026, offrant une visibilité d'intégration dans l'organisation. Une perspective d'évolution pourra être étudiée selon les besoins futurs de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documentsCette compétence est indispensable
- Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communsCette compétence est indispensable
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clientsCette compétence est indispensable
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clientsCette compétence est indispensable
- Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)Cette compétence est indispensable
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixésCette compétence est indispensable
- Développer l'esprit d'équipeCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Gestion des commandes et des stocksCette compétence est indispensable
- Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)Cette compétence est indispensable
- Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteurCette compétence est indispensable
- Gérer les crises et les urgences commercialesCette compétence est indispensable
- Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieuxCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
- Mettre à jour, clôturer les dossiers des clientsCette compétence est indispensable
- Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clientsCette compétence est indispensable
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)Cette compétence est indispensable
- Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistiqueCette compétence est indispensable
- Techniques de gestion administrativeCette compétence est indispensable
- Traiter les demandes spéciales des clientsCette compétence est indispensable
- Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
- Collecter et analyser des données relatives aux marchandises, aux flux de commerce international, et à d'autres aspects des opérations douanières
- Connaissance des normes de service client
- Elaborer et analyser des statistiques de vente
- Gérer les réclamations de manière efficace
- Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes
- Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de rédaction commerciale
- Traiter les commandes et préparer les expéditions
Langues
- Allemand
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Employeur
SCHULLER EH'KLAR
6 à 9 salariés
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