Le cadre de la réalisation des missions est celui du pôle JEF (Justice, Emploi et Formation) et plus particulièrement du service formation-insertion (SFI) qui a vocation à accompagner des personnes éloignées de l'emploi. Plus précisément, ce poste est tourné vers l'accueil, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion professionnelle recrutés sur nos chantiers d'insertion du service formation-insertion (SFI). Les Ateliers et Chantier d'Insertion sont un dispositif du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique, visant, à travers l'élaboration d'un parcours d'insertion, à faciliter l'accès à l'emploi de droit commun ou à la formation qualifiante. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec les chef/fes de service, la coordinatrice, les encadrants technique et les autres pôles de l'association et partenaires du territoire. PRINCIPALES MISSIONS √ Concevoir et animer un programme de formation technique (écologie, botanique, cuisine) en direction des salariés des chantiers d'insertion : conception de séquences pédagogiques et d'outils pédagogiques, évaluer les résultats et adapter et varier les méthodes par rapport au public √ Concevoir et animer un programme de formation travaillant le Projet Professionnel et la recherche d'emploi, √ Transmettre les savoirs de base en mathématiques, outils bureautique/internet pour une utilisation pratique dans la vie quotidienne (sociale et professionnelle) et utile dans le cadre de l'insertion professionnelle des bénéficiaires, √ Travailler en lien avec l'équipe technique des chantiers d'insertion et l'équipe de CIP, √ Assurer les entretiens de recrutements des salariés en insertion avec les encadrants technique √ Participer aux réunions d'équipe et temps de travail collectifs, aux comités techniques et comité de suivi des ACI, √ Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, feuilles d'émargement, livret de suivi, questionnaire de satisfaction, .), √ Rendre compte de l'activité de manière régulière et notamment lors des bilans de fin de sessions, et du rapport d'activité annuel, √ Mettre à jour les données de suivi via les logiciels et tableaux de bord dédiés, √ Assurer un accompagnement socioprofessionnel individuel basé sur l'approche globale de la personne, √ Activer les partenariats nécessaires et être en relation avec l'environnement socio-économique, √ Animer des ateliers collectifs. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES Qualification souhaitée : diplôme supérieur en formation pour adultes, licence pro spécialité « formateur en milieu professionnel », titre de CIP, √ Appétence pour la transmission de savoirs, l'ingénierie de formation adaptés à un public BNQ et/ou en difficulté linguistique √ Expérience dans un poste similaire souhaité, √ Maitrise des méthodes d'entretiens et d'accompagnement, √ Maitrise des méthodes d'animation /gestion d'un groupe, √ Connaissance des publics en précarité, √ Connaissances actualisées des dispositifs d'insertion professionnelle et de la formation, √ Bonnes capacités de rédaction et de restitution d'activité, √ Pratique de logiciel de gestion des parcours et/ou outils de rendu compte d'activité souhaitée, maitrise de la bureautique QUALITES REQUISES √ Aptitudes relationnelles, empathie, √ Intérêt pour la prise en charge d'adultes en difficulté, √ Capacité à travailler en équipe et en réseaux partenariaux, √ Esprit d'initiative, √ Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur administrative, bonnes capacités organisationnelles