Travailleur social (H/F)

Travailleur social (H/F) 59 - LILLE

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Offre n° 203WDYH
Travailleur social (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 février 2026

Service : Accompagnement social lié au logement Poste à pourvoir le : 01/03/2026 - Accompagnement social lié au logement des ménages dans le cadre des dispositifs d'accompagnement social FSL, AVDL et marché bailleur. - Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage. - Orienter le ménage vers le dispositif approprié à sa situation (FSL/AVDL). - Accompagner le ménage dans ses démarches d'accès au logement en levant les freins à l'insertion par le logement. - Accompagner le ménage dans l'appropriation de son logement. - Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire. - Réaliser des actions individuels ou/et collectives répondants à un besoin identifié - Orienter le ménage vers des partenaires appropriés à sa situation. - Réaliser des entretiens individuels et visite à domicile des ménages accompagnés. - Participer aux réunions internes et externes - Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels dédiés à son activité. PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Capacités d'écoute et d'analyse - Connaissances des dispositifs liés au logement, de retour à l'emploi, de formation - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe - Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner - Capacités rédactionnelles avérées - Capacités à synthétiser et à rendre compte - Sens de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques - La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée. - Vous avez à assurer vos différents déplacements fréquents

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2431.82 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - ES, CESF, ASS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Sensibiliser un public
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
  • Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
  • Capacités d’écoute et d’analyse
  • Capacités rédactionnelles avérées
  • Capacités à synthétiser et à rendre compte
  • Connaissances aux dispositifs de formation
  • Connaissances des dispositifs liés au logement
  • Connaissances dispositifs liés retour à l'emploi
  • Evaluer une situation
  • La maîtrise d’une langue étrangère sera apprécié
  • Mobiliser des ressources internes et externes

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Site internet
http://www.eole-asso.fr

Mme Amélie BRETON

Voir la page employeur

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