POSTE : Chef de service MECS H/F MECS LA DRAILLE DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre MECS "LA DRAILLE" située à Cogolin, son Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - H/F pour venir renforcer cette équipe. Notre établissement social spécialisé dans l'accueil temporaire de jeunes mineurs, la MECS La Draille située à Cogolin accompagne 16 enfants de 6 à 18 ans et de 18 à 21 ans en contrat jeune majeur au titre de la protection de l'enfance. Notre mission principale est de fournir un environnement où chaque enfant se sente en sécurité et soutenu. Nous nous engageons à répondre aux besoins physiques, émotionnels et éducatifs de chaque enfant, en leur offrant un cadre de vie où ils peuvent apprendre et grandir dans un cadre protecteur. Sous la responsabilité de la Directrice adjointe - Protection enfance - secteur Est, vous aurez pour missions principales de : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement des jeunes confiés à la structure. Vous assurez le pilotage de l'équipe et veillez à la qualité de la prise en charge des jeunes (19 jeunes de 6 à 21 ans placés à l'Aide Sociale à l'Enfance). Nous avons pour mission de leur offrir un cadre de vie sécurisant, stimulant et bienveillant, favorisant leur développement et leur épanouissement. Être l'interlocuteur privilégié de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour tout ce qui concerne votre établissement, en assurant une communication fluide et efficace entre les différents services. Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement pour chaque jeune accueilli, en collaboration étroite avec votre équipe et dans le respect des objectifs définis. Participer activement à l'élaboration du projet d'établissement, dans un contexte de transformation et d'évolution de l'offre des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS). Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles, en favorisant les échanges, les réflexions et les formations au sein de l'équipe. Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement, en veillant à une bonne gestion des ressources et au respect des cadres budgétaires définis. LES COMPETENCES « UMANE » RECHERCHEES : De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur de la protection de l'enfance, ainsi que dans des fonctions de management ou de coordination d'équipe. De nature agile et à l'écoute, capable de motiver votre équipe, de partager votre enthousiasme, et de prendre du recul pour piloter des projets avec une vision stratégique. Vous avez démontré une capacité à piloter le changement dans un environnement en transformation, en adaptant vos méthodes pour répondre aux évolutions du secteur. Doté.e de grandes qualités de communication, vous savez instaurer un climat de confiance avec votre équipe et les partenaires extérieurs. À l'aise avec les outils informatiques, vous manipulez facilement les logiciels de gestion et outils collaboratifs. Ce poste s'adresse à une personne dynamique, dotée d'une forte capacité d'adaptation et d'une vraie volonté de contribuer à l'évolution positive de la prise en charge des jeunes en situation complexe.