Qui sommes-nous ? : L'association ARIMOC accompagne et s'engage auprès d'enfants dès 3 ans et d'adultes en situation de handicap (cérébrolésions, paralysie cérébrale, polyhandicap, troubles cognitifs sévères ou TDAH). Elle mobilise 230 professionnels au service de 239 résidents. Notre vision : « Une société où chacun, avec ses différences, trouve sa place et s'épanouit en confiance ». L'ARIMOC œuvre au quotidien pour l'accueil, l'accompagnement et le soin des personnes, le soutien des aidants, la facilitation des choix de vie, la défense des droits et l'innovation au service du mieux-être de tous. Plus d'informations sur notre site : arimoc.fr Vos missions : Vous exercerez vos missions au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée et serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur de Pôle Vous aurez pour missions : En tant que Chef de service, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de l'activité et l'accompagnement des équipes. Le poste s'inscrit dans un environnement dynamique, avec la coordination des plannings d'une équipe d'une trentaine de professionnels au service de l'accompagnement de 39 résidents (36 en internat, 3 accueils temporaires dont 10 accueil de jour), représentant un enjeu organisationnel majeur et stimulant. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Manager et animer les équipes pluridisciplinaires sur le terrain : organisation du travail, élaboration et gestion des plannings, conduite des entretiens professionnels, accompagnement, développement et soutien des pratiques professionnelles. Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et au respect du cadre réglementaire. Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du projet d'établissement et des projets personnalisés. Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets institutionnels et individuels, et en assurer le suivi, veiller à la mise en place des plannings d'activités et à leur respect. Assurer la coordination et le lien avec les partenaires internes et externes : familles, représentants légaux, tutelles, partenaires médico-sociaux. Contribuer à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et à la gestion des situations complexes. Participer à la gestion administrative du service ainsi qu'au suivi du budget de fonctionnement. S'inscrire dans une dynamique d'initiative, d'amélioration continue et de recherche de solutions adaptées, veiller à la traçabilité des actions menées. Profil recherché : Vous êtes titulaire du CAFERUIS, cadre de santé ou diplôme équivalent, Vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un emploi similaire dans le secteur médico-social. Vous connaissez les enjeux actuels et êtes en capacité de les expliquer aux équipes. Vous avez le goût du travail en équipe et vous avez développé des dispositifs à visée inclusive. Vos atouts pour nous rejoindre : Bonne connaissance du public accueilli en MAS et du cadre réglementaire du secteur médico-social. Solides capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des plannings. Aptitudes managériales : sens des responsabilités, écoute, communication et capacité à fédérer les équipes. Capacités d'analyse, de prise de recul et de gestion des situations complexes. Capacité relationnelle : équipes pluridisciplinaires et familles avec une capacité à mobiliser les équipes autour d'une réflexion pluridisciplinaires s'appuyant sur l'expertise des familles. Conditions de travail : Rémunération brut mensuelle de 2 702.21 € à 3 630.23 € selon l'ancienneté : + Prime LAFOURCADE (238 €) + Prime de technicité ( sous conditions et expérience) + 36 points si diplôme CAFERUIS ou équivalent niveau 2 (196,52€) + Indemnité d'astreinte (sous conditions) + Prime d'assiduité de 7,5 % (versée en juin et décembre) + Prime de sujection ( 272.95€ sous conditions) Forfait temps de travail : Forfait jours de 202 jours