Directement implanté sur le site de notre client, vous agissez comme le maillon essentiel entre le service RH du client, les prestataires (agences d'emploi) et les partenaires locaux. Votre rôle principal est de piloter la gestion du personnel intérimaire de A à Z. Vos missions : * Piloter le sourcing & le recrutement : de la stratégie avec les agences à l'approche directe. * Évaluer les talents : réalisation des entretiens et création d'outils d'évaluation sur mesure. * Accompagner les salariés : intégration, suivi de proximité et gestion de la sécurité sur site. * Optimiser la performance RH : pilotage des indicateurs (KPI) et mise en place de plans de progrès. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines et possédez une expérience similaire de 3 ans minimum. Vous maîtrisez les techniques de sourcing, la conduite d'entretien et possédez de solides connaissances en législation du travail temporaire. Vous faites preuve d'agilité, d'une grande capacité d'adaptation et d'un sens du service client très développé. Vous êtes orienté vers l'action et la prise d'initiative.