Gestionnaire RH confirmé(e) - Environnement multi sociétés (H/F) 34 - VENDARGUES
Offre n° 203YPQC
Gestionnaire RH confirmé(e) - Environnement multi sociétés (H/F)
34 - VENDARGUES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 février 2026
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) capable d'évoluer en autonomie dans un environnement multi sociétés et multi conventions. Ce poste nécessite une réelle maîtrise de l'administration du personnel et des relations sociales. Il ne convient pas à un profil débutant. Rattaché(e) à la Directrice administrative, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié et sur les relations collectives. Vos missions principales seront : - Accompagner les équipes opérationnelles sur les questions RH et administratives. - Préparer les dossiers d'embauche et de sorties (DUE, mutuelle, prévoyance, absences, courriers) - Elaborer les contrats de travail (CDI -CDD) - Traiter le disciplinaire (courriers, suivis) - Assurer le suivi des visites médicales, inaptitude - Traiter les demandes de congés - Être en lien avec les salariés pour des questions liées à l'administration du personnel - Gérer la formation (recueil des besoins, lien avec les centres de formation.) - Publier les offres de recrutement - Elections professionnelles et réunions Profil recherché Impératif : - Minimum 3 à 5 ans d'expérience en administration du personnel - Expérience en environnement multisites / forte volumétrie - Expérience en gestion des relations sociales et CSE - Bonne maîtrise du droit du travail - Aisance rédactionnelle (contrats, disciplinaire, PV CSE) - Rigueur, organisation, capacité à prioriser Seront fortement appréciés : - Connaissance des conventions collectives Propreté ou SAP - Expérience en groupe multi sociétés - Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement Silaé) Basé à Vendargues Le Groupe MALLET vous propose : - CDI - Temps plein du lundi au vendredi Rémunération : selon profil et expérience entre 28k et 30k € sur 13 mois - RTT - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 50% - Remboursement transport en commun à 50% Rémunération : selon profil et expérience entre 28k et 30k € sur 13 mois Prise de poste : Immédiate
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats de travail
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Organiser un recrutement
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
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