Descriptif du poste: Nous recrutons un gestionnaire de paie et administration du personnel expérimenté (F/H) pour rejoindre une entreprise en forte croissance, reconnue pour son expertise dans son secteur, située à Vénissieux. Rattaché(e) Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de 160 salariés. Gestion de la paie : - Préparation et saisie des éléments variables de paie - Suivi et gestion des absences - Établissement mensuel des paies et contrôle conformité. - Transmission des ordres de virement et traitement des opérations diverses de paie Déclarations sociales : - Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, etc.). - Gestion des déclarations fiscales liées aux salaires (taxe sur les salaires, etc.). - Relations avec les organismes sociaux et institutions de contrôle. Administration du personnel : - Suivi du temps de travail et des visites médicales. - Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH. - Rédaction des contrats de travail et déclarations d'embauche. - Gestion des départs : établissement des soldes de tout compte, attestations, certificats. - Déclarations d'accidents du travail et gestion des attestations de salaire. - Traitement et suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance. - Suivi des heures des intérimaires en coordination avec les agences, contrôle des factures avant transmission à la comptabilité. Missions complémentaires : - Participation à des missions de contrôle de gestion sociale. - Réponse de premier niveau aux salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. - Veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière sociale. - Tenue à jour des registres du personnel. Salaire selon expérience entre 40 et 47 k€, 2 jours de télétravail par semaine. Statut cadre. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité ou en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous possédez une expertise confirmée dans la gestion de la paie. Une expérience en Cabinet sera appréciée. Vous maîtrisez les logiciels de paie et possédez une excellente aisance sur Excel. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel, d'un savoir-être exemplaire et d'une grande capacité à gérer les priorités. Rejoignez une entreprise en plein essor où votre expertise en paie sera valorisée ! Si vous recherchez un poste stimulant, n'hésitez plus et postulez dès maintenant.