Rejoignez nous au sein du Pôle DEPHY de la Croix-Rouge française afin d'accueillir et d'accompagner des jeunes mineurs non accompagnés. A la tête d'un réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la CRF emploie plus de salariés et 70 métiers la composent. Vous travaillerez au sein d'un service d'accueil en diffus de mineurs et jeunes majeurs afin d'accompagner les équipes en donnant du sens et des repères dans leurs missions. Cette ambition se conçoit localement en équipe avec une direction d'établissement comptant les 2 responsables de service et la directrice, et en CODIR de Pôle composé de 8 responsables de service, d'une directrice de pôle et de 4 directeurs adjoints.En étroite collaboration avec le poste de Direction, dans une démarche de dialogue et de construction Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes Animer les services éducatifs, mettre en œuvre et suivre le projet de service et les projets individuels des familles (projet pour l'enfant et l'ensembles des écrits à destination de l'ASE ou du Juge des enfants, en lien avec la psychologue du service) Organiser et animer les réunions d'équipe Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique, éducative, sociale Mettre en œuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service Soutenir, encadrer et évaluer les travailleurs sociaux, dont il est le supérieur hiérarchique (équipe composée d'une 15aine de professionnels jour-nuit), RH Organiser service et plannings, veiller à l'application les règles du droit du travail et la Convention collective en lien avec la RH Suivre les recrutements (CDD, et CDI en lien avec Direction et service RH) Institutionnel Participer aux réunions et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions Transmettre les positions institutionnelles à l'équipe éducative. Faire remonter les demandes de l'équipe Participer au développement de l'activité de la structure Connaitre les partenaires et particularité du secteur. Assurer un relationnel constructif Contribuer au développement de l'activité et à la diversification des réponses Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement Assurer la continuité des partenariats, ainsi que leur développement. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages (CET, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes de service social La CRF est une organisation inclusive qui considère la diversité comme un atout; elle est signataire d'un accord Diversité et égalité professionnelle. Elle marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. La CRF inscrit dans sa stratégie 2 engagements ambitieux en faveur de l'environnement avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon . Date début:ASAP