Offre n° 204BXNW
Chargé.e d'appui aux dispositifs de soutien (H/F)

973 - REMIRE MONTJOLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 février 2026

Dans le cadre de ses activités d'animation de dispositifs financiers, comme le dispositif TRESSER, le/la chargé.e d'appui facilite l'accès des acteurs et porteurs à ces différentes opportunités. Il/elle assure la promotion et l'animation des dispositifs auprès des entreprises cibles, au travers d'une relation de proximité établie : - Identifier, contacter et faciliter l'accès des structures aux dispositifs - Assurer l'accueil des entreprises candidates et leur orientation - Assurer l'instruction des dossiers et le suivi des entreprises, en collaboration avec la chargée de gestion opérationnelle - Organiser les comités de sélection et assurer leur secrétariat - Assurer la communication du dispositif - Alimenter le reporting nécessaire à l'évaluation du dispositif Il ou elle peut être amené.e à contribuer à des activités complémentaires, s'inscrivant dans son champ de compétences. Les fonctions de chargé(e) de mission participent aux missions globales de la CRESS tout en restant polyvalentes et non limitées à un dispositif spécifique, notamment lors de la fin des dits dispositifs.

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

En contact avec du public
Travail en mode projet
Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public
Améliorer des procédures administratives
Assurer le suivi de dossiers administratifs
BTS gestion de la PME
BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités
Classement, archivage
Classer des documents
Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)
Développer et fidéliser la relation client
Elaborer des tableaux de bord
Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
Fournir des informations claires et précises par téléphone
Gestion de projet
Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Gérer la communication interne et externe
Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
Licence pro mention gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire
Licence pro mention management et gestion des organisations
Maintenir à jour les dossiers administratifs
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Mettre à jour un dossier, une base de données
Normes rédactionnelles
Organiser des réunions internes
Planifier et mettre en œuvre des projets administratifs
Relayer de l'information
Réaliser des actions de prospection de vente ou de location
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques de reporting
Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
Utiliser les outils de gestion et de la relation client
Utiliser les outils numériques