Chargé.e de mission Accompagnement (H/F)

Chargé.e de mission Accompagnement (H/F) 973 - REMIRE MONTJOLY

Offre n° 204BXQB
Chargé.e de mission Accompagnement (H/F)

973 - REMIRE MONTJOLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 février 2026

Dans le cadre de sa mission d'accompagnement des entreprises de l'ESS de Guyane, la CRESS de Guyane recherche son ou sa chargé.e de mission - Accompagnement. Il ou elle aura pour mission : - Accueillir, informer et orienter les porteurs de besoins et têtes de réseau de l'accompagnement - Mettre en oeuvre les accompagnements individualisés - Assurer l'animation de la communauté des acteurs de l'ESS - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de l'ingénierie d'accompagnement ESS - Contribuer à l'identification des opportunités de tous types de projets d'accompagnement - Réaliser les suivis, les bilans et assurer leur traçabilité

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Travail en mode projet
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement
  • Connaissance des politiques publiques
  • Coordonner des projets de développement économique
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développement économique
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Economie sociale
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
  • Evaluer un projet
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
  • Gestion budgétaire et recherche de financements
  • Identifier les opportunités de développement économique
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • Monter et décisionner un dossier de financement
  • Organiser des événements de networking professionnel
  • Outils de gestion de projet
  • Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Réaliser un diagnostic territorial
  • Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local
  • Stratégies de communication externe
  • Superviser la mise en œuvre de projets économiques
  • Travailler en groupe, en réseau

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CRESS DE GUYANE

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