Offre n° 204CCVN
Chargé(e) RH (H/F)
69 - LYON - Localiser avec Mappy
Publié le 16 février 2026
Offre d'emploi - Chargé(e) RH (CDI - 39h) Lieu : Lyon (69006) Contrat : CDI - 39h/semaine Salaire : Négociable selon profil et expérience Expérience souhaitée : 2 ans et plus Vous recherchez un poste dans les ressources humaines, stable, dynamique, au coeur de Lyon, dans une entreprise en croissance ? Rejoignez Rafy Gold, expert du rachat d'or, et devenez un pilier de notre organisation ! Vos missions principales : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez en charge de la gestion quotidienne du personnel : - Suivi administratif des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, etc.)Gestion des absences, congés, arrêts maladie - Suivi des formations, médecine du travail, mutuelle et prévoyance Interface avec le cabinet d'expertise comptable pour la paie - Suivi complet des dossiers salariés (création, mises à jour, archivage numérique) - Rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers - Gestion des formalités d'entrée et de sortie (DPAE, mutuelle, etc.) - Suivi des périodes d'essai, absences, visites médicales, échéances - Mise en conformité des documents RH selon les obligations légales - Interface avec les salariés pour leurs demandes administratives - Support ponctuel sur d'autres missions RH ou administratives selon les besoins Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - CDI, poste à pourvoir immédiatement - Travail en plein centre de Lyon dans un superbe cadre - Possibilités d'évolution au sein de l'équipe - Intégration rapide et accompagnement - Prise en charge des transports et de la mutuelle à 50% - Facilité d'accès en transport / stationnement Postulez dès maintenant - nous avons hâte de vous rencontrer !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux
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