CDD 1 MOIS RENOUVELABLE Description de l'établissement L'ESAT Les Ateliers d'Alba, située à Montauban, accompagne des adultes en situation de handicap dans leur parcours professionnel. Capacité d'accueil : 151 places. Equipe Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous participez à l'encadrement et à la gestion de l'activité (accompagnement médico-social et production), en veillant à la qualité des prestations et au principe d'autodétermination de la personne accompagnée. Vous managez l'équipe composée de : moniteurs d'ateliers, chargée d'accompagnement, chargé d'insertion, soutien, assistante qualité, assistante de service social, secrétaires, ouvrier d'entretien et comptable. Missions principales Vous participez à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement, dans le respect des orientations du projet de la Fondation et des politiques publiques, Vous supervisez l'élaboration et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, dans une logique de parcours professionnel, Vous assurez la gestion des ressources humaines (organisation du travail, remplacement, gestion du temps de travail) et coordonnez l'activité de l'équipe (animation des réunions, gestion des congés et des plannings, fiches de poste), Vous êtes garant(e) de l'organisation des activités de production (planning des activités, accompagnement des personnes, relation avec les clients), Vous contribuez au sein de l'établissement à la circulation de l'information, à la démarche d'amélioration continue et aux travaux pluridisciplinaires, Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux personnes accompagnées en garantissant le respect de leurs droits, Vous êtes un relai auprès des familles et proches aidants, Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil Titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social. La connaissance du public accueilli et de ses problématiques est un atout. Vous êtes respectueux.se de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement médico-social et les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'amélioration continue. Dynamique, organisé.e et respectueux.se des échéances, vous êtes attaché.e à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous faites preuve de réactivité, de capacité à décider et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi. Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 2 niveau 2 Salaire indiciaire brut /mois (hors reprise d'ancienneté) 3 264.10 euros brut Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Indemnités et d'astreintes Mutuelle et prévoyance collectives Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 26/02/26 Candidature: CV + lettre de motivation Date d'embauche : Immédiat