Le Centre d'information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e conseiller.ère et/ou formateur.trice en insertion professionnelle pour accompagner spécifiquement les femmes dans leur parcours vers l'emploi et la formation, en intégrant les enjeux liés à la parentalité. Vous interviendrez dans le cadre d'un accompagnement global, individuel et collectif, visant à lever les freins socio-professionnels et à favoriser l'autonomie des bénéficiaires. Missions principales : - Accueil et accompagnement individuel : - Assurer un accueil bienveillant et une écoute active des femmes en parcours d'insertion. - Informer sur les droits, les dispositifs d'insertion, les formations et les opportunités d'emploi - Élaborer et suivre des parcours individualisés d'insertion socio-professionnelle. - Animation d'actions collectives : - Concevoir et animer des ateliers thématiques (recherche d'emploi, compétences transversales, articulation vie professionnelle/vie familiale, etc.). - Favoriser la dynamique de groupe et l'entraide entre bénéficiaires. - Veille et production de supports : - Assurer une veille prospective sur les dispositifs d'insertion, les besoins des employeurs locaux et les enjeux liés à la parentalité. - Rédiger des documents techniques, des comptes-rendus d'activité et des supports pédagogiques adaptés. - Travail en réseau : - Collaborer avec les partenaires locaux pour faciliter l'insertion des bénéficiaires. - Participer à des réunions de coordination et à des événements liés à l'insertion professionnelle. Votre profil : - Diplôme de niveau Bac+2/3 Conseiller.e en Insertion Professionnelle (CIP), Formateur.ice Professionnel.le pour Adultes (FPA). Une expérience dans le domaine du travail social serait un plus - Expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès d'un public féminin et/ou en lien avec la parentalité. Compétences : - Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe. - Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et des aides sociales. - Sensibilité aux enjeux de l'égalité professionnelle et de la parentalité. - Capacité à rédiger des documents techniques et à assurer une veille active. - Aisance relationnelle, écoute, empathie et sens de l'organisation. Savoir être : -- Qualités relationnelles et d'écoute, Rigueur administrative Discrétion, Obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités. Permis B + véhicule (prise en charge des frais kms sur la base du tarif fiscal) CDI à temps plein Rémunération : grille des salaires 2124 € brut sans ancienneté + 238 € brut mensuel prime Segur Lieu de travail : le poste est rattaché au siège social situé au 05 Rue Colette Besson à Saint-Brieuc. Adresser votre candidature (CV et motivations) avant le 02 mars 2026 Recrutement programmé le vendredi 13 mars 2026 Prise de poste : avant le 31 mars 2026