Responsable de maintenance et d'exploitation (H/F)

Responsable de maintenance et d'exploitation (H/F) 93 - VILLEPINTE

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Offre n° 204FWMT
Responsable de maintenance et d'exploitation (H/F)

93 - VILLEPINTE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 février 2026

MISSIONS Pilotage de l'exploitation et maintenance du POLE HANDICAP SAINT LOUIS - Organiser et suivre les maintenances préventives et correctives du POLE HANDICAP SAINT LOUIS - Réaliser les demandes d'interventions liées au bon fonctionnement des bâtiments et au confort des occupants - Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des installations - Localiser et diagnostiquer des pannes et anomalies et faire réaliser la remise en état du site - Gérer les devis des intervenants sur site - Valider les ordres de service et les factures - Suivre les travaux de réparation, d'exploitation et maintenance avec analyse de la qualité des prestations - Superviser la bonne tenue des documents d'exploitation - Superviser les travaux de maintenance des appareils le nécessitant et s'assurer de leur bon contrôle périodique via un outil dédié. - S'assurer que les carnets d'entretien des différents appareils soient à jour. - Réaliser les rapports périodiques d'activités et proposer au CODIR des plans d'actions (travaux d'amélioration, actions correctives...) - Créer et alimenter régulièrement un sourcing d'intervenants pour le POLE HANDICAP SAINT LOUIS. - Gestion budgétaire et documentaire et création de procédures - Respecter et faire respecter la politique Santé, Sécurité et Environnement. - Suivi des performances énergétiques, des consommations d'eau, et des émissions des gaz à effet de serre Suivi d'opération en représentation de la Maîtrise d'ouvrage - Participer au suivi des opérations immobilières de l'association à différents stades d'avancement sur LE POLE HANDICAP SAINT LOUIS - Participation à la préparation du programme technique et du budget d'un projet - Participation à la consultation des entreprises - Suivi opérationnel du chantier du début des travaux jusqu'à la levée des réserves - Suivi de la période de garantie de parfait achèvement - Pilotage du transfert de l'opération immobilière à l'exploitation maintenance en fin d'opération : vérification des Dossiers d'Ouvrages Exécutés, mise à jour de la base documentaire du POLE HANDICAP SAINT LOUIS , et suivi des formations nécessaires pour la prise en main des équipements. - Participer à la gestion des éventuels différends et contentieux - Participer à la gestion et suivi des déclarations aux assurances contractées Participation à la gestion du patrimoine immobilier - Organiser, suivre et analyser la réalisation des différents audits immobiliers. - Participation à la réalisation des états des lieux et de diagnostics et à l'élaboration des préconisations techniques - Suivi de l'avancement des plans d'actions liés aux objectifs du décret tertiaire et autres réglementations en vigueur. Autres missions - Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine immobilier - Accompagner et soutenir la dynamique de digitalisation des outils et process - Participer à la démarche développement durable (RSO) de l'association.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Restauration
  • CSE
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueurCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
  • Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
  • Vérifier et maintenir l'état de l'équipementCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

SAINT LOUIS

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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