Assistant(e) de direction/Chargee des ressources humaines (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 204GBLN
Assistant(e) de direction/Chargee des ressources humaines (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2026
CDI à pourvoir dès que possible. L'assistant(e) de direction assume la gestion des ressources humaines du GCSMS Terramies. Elle a comme interlocuteurs réguliers les salariés du GCSMS et les partenaires des services supports (Ressources humaines, comptabilité, formation). Le GCSMS RELYANCE TERRAMIES accompagne et héberge des Mineurs Non Accompagnés au sein de logements en diffus. Le poste est situé au siège à Villeurbanne. MISSIONS - Assure la gestion des salariés en lien avec les services supports (entrée/sortie du salarié, médecine du travail, mutuelle, gestion de la paie...etc) - Assure la gestion logistique du matériel professionnel (ordinateurs, téléphones portables, lignes téléphoniques...), - Participe à l'élaboration de procédures et de documents de référence (notes de service, documents supports) - Organise le matériel et logistique de réunions (rédige les relevés de décisions, commande de repas...) Vous disposez d'une maturité professionnelle, de discrétion et de sérénité. Convention 66 (Congés payés + Congés trimestriels = 9 jours en + par an), - Salaire selon expérience (grille CCN 66) - Statut de technicien, - Reprise d'ancienneté, - Avantages : Tickets restaurants (valeur 9.5 prise en charge 60% employeur) et prise en charge à 50% du titre de transport (ou indemnité kilométrique vélo) Horaires de journée (8h30-16h30 ou 9h-17h)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Gestion administrative du courrier
- Planification des tâches et gestion des priorités
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET ME
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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