Offre n° 204GSYH
Directeur commercial / Directrice commerciale (H/F)

60 - Oise

Publié le 18 février 2026

Notre entreprise est née il y a 5 ans avec de fortes valeurs de respect. Nous avons décidé depuis le premier jour de ne pas sous traiter pour être certain de la satisfaction de nos clients. 100 % de clients satisfaits est notre priorité. Nous avons doublé notre CA entre 2024 et 2025. Aujourd'hui 20 millions de CA , demain 100 millions. Nous sommes spécialisés dans le photovoltaïque avec une capacité d'installer des pompes à chaleur, isolation intérieure et isolation extérieure entre autres. Aujourd'hui pour développer notre entreprise nous recherchons pour le département 60 , notre DIRECTEUR D'AGENCE. Nous offrons une formation adaptée et management de proximité offrant une réussite. Nous serons attentifs à toutes les candidatures et prendrons le temps de vous recevoir. Ce n'est pas un Cv que nous recherchons mais des âmes fortes désireuses de contribuer à l'évolution de notre structure. COMMENT POSTULER ? Appeler Mr PETIT (Directeur Commercial) qui prendra le temps d'échanger avec vous. Pensez simplement à bien LUI laisser un message, merci Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3000.00 Euros sur 12 mois
Primes

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissanceCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation des clientsCette compétence est indispensable
Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Etablir des objectifs de vente réalistes et motivantsCette compétence est indispensable
Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Renseigner des supports de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleCette compétence est indispensable
Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégiesCette compétence est indispensable
Communication interpersonnelle
Elaborer, suivre et piloter un budget
Evaluer les compétences des membres de l'équipe et fournir une formation ciblée
Gestion budgétaire
Gestion d'équipe
Stratégies de développement commercial
Techniques commerciales
Techniques de communication et de négociation
Techniques de vente et de promotion