Chargé.e des Ressources Humaines (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 204HKKR
Chargé.e des Ressources Humaines (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2026
Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à tous ses élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - Aux actifs (salariés et demandeur-euse-s d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - Aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - Aux entreprises de développer les compétences de leurs salarié-e-s, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 800 enseignants, répartis sur 10 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour prendre part à l'organisation et la mise en œuvre des services supports pour assurer une réalisation de qualité de nos formations et actions, dans un cadre de travail opérationnel conforme, nous sommes à la recherche d'un.e chargé.e des ressources humaines. Vous aimez organiser les choses ? Vous connaissez les principales méthodes de gestion ? Vous vous intéressez à la formation professionnelle ? Nous avons besoin de vous ! Vos missions Au sein de la direction des moyens : Participer à la gestion du personnel Assurer le suivi de la formation continue des salariés selon la législation sociale (de la campagne d'entretiens professionnels jusqu'à l'évaluation des formations) Participer à la mise à jour des fiches métier Participer à la gestion des services associés Participer à la mise en œuvre et au contrôle du suivi de gestion des fournisseurs de fonctionnement général à partir des outils proposés par l'organisation, en lien avec l'équipe des services financiers Votre profil - Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous : Word, Excel (statistiques et graphiques), Outlook, PowerPoint. - Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Vous êtes organisé.e et attentif.ve. - Vous justifiez d'un niveau Bac+2 minimum dans une dominante de gestion. Fonction sédentaire. L'AGCnam Grand Est, association de droit privé, assure, en région Grand Est, la gestion des activités du Cnam, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP). Convention collective des organismes de formation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27100.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Gestion Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
CNAM GRAND EST
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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