Votre environnement Le Comité Social et Economique Central de la RATP (CSEC RATP), institution représentative des salariés, assure une double mission : social et économique. Il assume la gestion des prestations sociales en offrant des prestations de vacances, de restauration, de culture et de loisirs aux agents de la RATP et à leurs ayants droit. Votre rôle Intégré au sein de la Direction Générale - Service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle, vos missions principales seront de mettre en œuvre la politique Ressources Humaines du CSEC RATP et d'assurer la gestion opérationnelle et administrative des RH. Missions : Administration du personnel - Gestion des entrées et sorties (contrats de travail, DPAE, avenants, soldes de tout compte) - Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles - Gestion des absences (congés, maladie, maternité, AT) - Tenue et mise à jour des dossiers du personnel - Organisation des visites médicales Paie et gestion sociale - Collecte et transmission des éléments variables de paie au prestataire ou au service paie - Contrôle des bulletins de salaire - Suivi des déclarations sociales - Suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, effectifs) - Soutien recrutement et intégration Recueil des besoins auprès des managers - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures et conduite des entretiens - Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d'onboarding) Formation et développement des compétences - Recueil des besoins en formation - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences - Organisation logistique des formations - Suivi budgétaire et relations avec l'OPCO Relations sociales - Préparation des réunions CSE (ordre du jour, documents) - Suivi des obligations légales (BDES, affichages obligatoires) Accompagnement des managers - Conseil en droit social de premier niveau - Accompagnement dans la gestion disciplinaire - Appui dans la gestion des situations individuelles complexes Organisation d'évènements - Séminaire - Soirée de vœux - Matinales RH et autres Conditions particulières - Réserve et confidentialité - Disponibilité - Déplacement possible (France) Avantages Primes variables sur objectif, 13 ème mois, Prise en charge du transport quotidien. Profil recherché Vous êtes le candidat idéal si vous disposez d'un excellent sens relationnel, d'un Master en Ressources Humaines (obligatoire) et d'une solide maîtrise des fondamentaux RH. Une expertise confirmée en formation et en développement des compétences ainsi qu'en négociation et relations sociales serait fortement appréciée.