Notre Association implantée sur le territoire de Saint-Maximin la Sainte Baume (83) emploie 150 salariés et accompagne 230 usagers adultes déficients intellectuels, handicap psychique, troubles associés au sein de 6 établissements et services RECRUTE : 1 Directeur Adjoint H/F en CDD temps plein. Le poste est réparti sur 2 établissements situés à Saint-Maximin la Sainte Baume : - L'EANM l'Acampadou qui héberge 29 résidents travailleurs d'ESAT, plus une place d'accueil temporaire à temps complet - L'EAM Lou Camin qui accueille 23 résidents, adultes vieillissants, en situation de handicap, en hébergement à temps complet avec 2 places d'accueil de jour et 2 places d'hébergement temporaire Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD jusqu'au 30/09/2026. MISSIONS Dans le respect des valeurs associatives, le directeur adjoint assure le pilotage des 2 établissements et service. En lien avec les chefs de service, il coordonne les actions, l'encadrement et la gestion de l'établissement afin de permettre aux personnes accueillies de développer et/ou de maintenir leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer la mise en œuvre des projets d'établissement en cohérence avec le projet associatif, les besoins et les attentes des usagers. - Adapter l'offre de service aux besoins des personnes et des familles - Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité - Encadrer, animer et coordonner les 2 équipes pluridisciplinaires - Travailler en collaboration avec les services du Siège : finances, RH, économat et service technique - Favoriser les relations inter-établissements - Conduire et rechercher des partenariats COMPETENCES - Maitriser les dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement - Avoir un management adapté prenant en compte le contexte et les besoins de l'établissement - Manager et coordonner les équipes en adaptant les rôles et responsabilités de chacun pour garantir la qualité des services rendus aux usagers et assurer le bien-être des personnels - Avoir une bonne connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux - Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au public accueilli - Avoir une bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité - Maîtrise de l'informatique indispensable - Maitrise des logiciels Octime et Ogyris - Des compétences en RH seraient un plus PROFIL Diplôme de niveau 6 ou 7 exigé (CAFDES/MASTER2/CAFERUIS) Connaissance du secteur médico-social et des enjeux actuels INDISPENSABLE Expérience sur des fonctions similaires de direction demandée 5 ans minimum Compétences RH CONDITIONS Convention Collective du 15/03/1966 Cadre classe 2 niveau I ou II - Salaire selon diplôme et ancienneté Poste soumis à astreinte CDD à pourvoir immédiatement