Dans le cadre du développement de notre activité en ingénierie fluides sur des projets tertiaires complexes, nous recherchons un(e) responsable/ Directeur de service pour piloter, encadrer et faire grandir une équipe d'une quinzaine d'ingénieurs spécialisés en CVC, Plomberie, et électricité CFO/CFA/GTB. Vos principales missions seront: * Pilotage opérationnel et relation clients - Piloter en transversal les ressources techniques affectées aux projets (ingénieurs CVC, Plomberie, CFO/ CFA/ GTB) : Planification de la production, contrôle des livrables - Coordonner les équipes internes en mode projet, en lien avec les autres directions (Structure, Project Manager, MOEX-OPC, DATA, etc...) - Contribuer au reporting d'activité du pôle fluides. - Garantir la qualité technique des livrables (notes de calcul, plans, pièces écrites) - Participer activement aux phases de conception, validation et contrôle des études. - Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour tous les sujets fluides. * Management d'équipe - Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs fluides. - Répartir les charges de travail en mode projet et assurer un suivi de la montée en compétences. - Animer des points d'équipe réguliers et favoriser la collaboration interdisciplinaire. * Missions transverses - Participer aux réponses à appel d'offres en lien avec les équipes commerciales et direction - Assurer une veille technique et normative sur les sujets fluides Compétences techniques - Formation d'ingénieur ou équivalent (génie climatique, énergétique, électricité). - Expertise solide en CVC, plomberie et CFO/ CFA (préférence CVC). - Expérience significative (minimum 10-15 ans) en bureaux d'études ingénierie sur des projets complexes. Compétences managériales et transverses - Expérience confirmée en encadrement d'équipes pluridisciplinaire. - Solide expérience de travail en mode projet et en pilotage transverse de ressources internes. - Capacité à structurer les priorités, à anticiper les besoins projets et à atteindre les objectifs. Qualités personnelles - Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer. - Exigence technique et sens du résultat. - Intelligence relationnelle et goût du travail collaboratif. Pourquoi nous rejoindre? - Une entreprise à taille humaine avec des projets d'envergure. - Un environnement bienveillant et exigeant, propice au développement professionnel. - Une direction à l'écoute et engagée dans une démarche d'amélioration continue. - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/ semaine) Nos valeurs au quotidien Chez nous, le client est essentiel : nous cherchons à comprendre ses besoins, à anticiper ses attentes et à construire avec lui une relation de confiance durable. Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes, qui guident nos actions et nos décisions: * La confiance : mutuelle, sincère et durable * La responsabilité : individuelle et collective, pour garantir la qualité et l'engagement * L'exigence: au service de la qualité et de l'amélioration continue * Le partage: des savoirs, des expériences, des réussites