Chargé(e) de mission Institutions et Territoires (H/F) 92 - BOULOGNE BILLANCOURT
Offre n° 204MRLD
Chargé(e) de mission Institutions et Territoires (H/F)
92 - BOULOGNE BILLANCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 février 2026
L'association recherche un(e) Chargé(e) de mission Institutions et Territoires dans le cadre du développement de ses projets Semaine Nationale de la Petite Enfance, Girafes Awards et les installations d'éveil sur le terrain et conférences d'experts. Elle œuvre au développement de projets éducatifs, culturels et sociaux en faveur des jeunes enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance sur l'ensemble du territoire national. L'association fonctionne en équipe resserrée. Le poste implique une forte polyvalence, une participation active à la vie opérationnelle des projets et une capacité à intervenir sur des missions variées selon les périodes d'activité. Missions principales (70 %) - Relations avec les CAF et Conseils Départementaux Vous êtes l'interlocuteur(trice) référent(e) des chargés d'action sociale des CAF, ainsi que des conseils départementaux partenaires et futurs partenaires. À ce titre, vous assurez : - La gestion et le développement de la relation avec les 26 CAF partenaires (objectif : 40 CAF d'ici 2028). - L'envoi des supports de présentation du dispositif et des outils pédagogiques associés. - Le suivi administratif et le remplissage du CERFA annuel. - L'organisation de points de suivi réguliers avec chaque CAF. - La préparation et l'animation de présentations (PPTX). - Le suivi, la rédaction, l'édition et la régularisation des conventions de partenariat. - La conception et l'analyse d'un sondage d'impact départemental. - La transmission des budgets départementaux et des éléments administratifs associés. Objectif : garantir une relation stable et pérenne avec les partenaires existants en assurant un suivi rigoureux et développer les territoires partenaires afin de renforcer le déploiement des projets sur l'ensemble du territoire. Missions secondaires (30 %) - Développement territorial & appels à projets Vous assurez une veille active et structurée des appels à projets nationaux et territoriaux, publics et privés. Identifier les appels à projets des collectivités locales et territoriales (petite enfance, parentalité, 0-6 ans) et soutenir le développement des antennes régionales. A ce titre, vous : - Assurez le suivi du calendrier des appels à projets. - Analysez leur pertinence stratégique. - Constituez les dossiers de réponse aux appels à projets : publics et privés - Co-concevez des projets territoriaux autour des projets terrains d'installations d'éveil, ateliers parents-enfants, événements petite enfance. - Développez et structurer de nouveaux partenariats territoriaux. Le poste nécessite un forte capacité d'adaptation et une implication transversale dans les projets portés par l'association. Profil recherché Compétences - Excellente organisation et rigueur administrative. - Très bonnes capacités relationnelles avec des interlocuteurs institutionnels. - Capacité à évoluer dans un environnement agile, avec des périodes d'activité soutenue liées aux temps forts nationaux de l'association. - Capacité à gérer plusieurs projets à la fois. - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Aisance avec les outils : Pack office, SurveyMonkey / Google Forms, collaboratifs. Qualités personnelles : Grande rigueur, Capacité d'analyse et de synthèse, Sens du relationnel et diplomatie, Autonomie et esprit d'initiative, Goût du travail en équipe. Formation / expérience Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion de projets, politiques publiques, ESS, développement territorial ou équivalent. Une expérience en environnement associatif, institutionnel ou public constitue un atout. Intérêt marqué pour la petite enfance ou l'éducation. Conditions : CDI / Temps de travail 35h par semaine - présentiel (télétravail ponctuel).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic territorialCette compétence est indispensable
- Socio-économieCette compétence est indispensable
- Administrer une enquête, un sondage
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
AGIR POUR LA PETITE ENFANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Eléonore Barthouil
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