L'ENTREPRISE : SD Services est leader Français dans le domaine de l'Aménagement de Véhicules Utilitaires pour les professionnels (Artisans / PME / Grands comptes). La clé de notre succès ? Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences, 1 site industriel et 1 siège social qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés. Notre besoin actuel : Notre siège social à Eybens est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie et Comptabilité H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge des missions de la paie et de la comptabilité. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Gestion de la paie : - Élaboration et contrôle des bulletins de paie (environ 450 salariés), - Gestion des déclarations sociales (DSN), - Suivi des absences (maladie, congés, accidents du travail), - Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations), - Veille juridique et sociale. Comptabilité : - Saisie des écritures comptables, - Suivi des comptes fournisseurs et clients, - Rapprochements bancaires, - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles, - Préparation des éléments pour le bilan. VOTRE PROFIL : - Vous êtes issu d'une formation type Bac+3 en paie, comptabilité ou gestion, - Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou au sein d'une entreprise de taille importante (la connaissance de la CCN de la Métallurgie est un atout pour ce poste), - Vous maîtriser les outils de paie et les logiciels comptables, - Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion, - Vous avez un bon esprit d'équipe, un bon relationnel et également des aptitudes à travailler de manière autonome. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Durée de travail : 39 heures hebdomadaire (uniquement en présentiel - pas de télétravail possible), - Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats de nos centres de profit, - Participation aux bénéfices, - Primes de 13ème mois au prorata du temps de présence, - Carte restaurant (12€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur), - Mutuelle, - Chèques CESU (pris en charge à 75% par l'employeur), - Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma. Vous êtes un professionnel fiable et pragmatique, avec une solide expérience en comptabilité et paie ? Rejoignez-nous !