Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) 78 - LES MUREAUX
Offre n° 204PBPQ
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
78 - LES MUREAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2026
Nous recherchons pour l'un de nos clients : un(e) Gestionnaire RH H/F/X. Missions Administration du personnel - Élaboration et gestion des contrats de travail (CDD, CDI, alternance, stages) - Suivi administratif des embauches en lien avec le service paie - Gestion de la vie du contrat : avenants, périodes d'essai, attestations, visites médicales - Suivi des dossiers Action Logement, titres de séjour, médailles du travail - Gestion des entrées et sorties des salariés - Mise à jour des tableaux de bord RH et suivi administratif des dossiers - Formation sécurité (multi-sites) Recensement des besoins en formation sécurité pour plusieurs agences - Préparation et déploiement des actions de formation (commandes, convocations, conventions) - Suivi des budgets formation - Suivi administratif des dossiers formation - Élaboration et mise à jour de tableaux de bord de suivi Profil recherché Profil rigoureux, organisé et autonome. Bonne maîtrise de l'administration du personnel. À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Excellent relationnel et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs. /!\ Une expérience dans le secteur du BTP et la connaissance des conventions collectives Bâtiment / Travaux Publics sont un plus.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Suivi des plans de formations
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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