La Villa Dune est un hôtel 4 étoiles à l'ambiance tropézienne, conservant son identité propre grâce à une grande discrétion et une atmosphère « cocooning ». Notre établissement propose 20 chambres, un SPA avec cabines de soins intérieures et extérieures, un bassin sensoriel extérieur avec jacuzzi, ainsi qu'une offre de petite restauration F&B et un bar extérieur face à la piscine. Situé à 7 kilomètres de Saint-Tropez, l'hôtel accueille une clientèle VIP en quête d'un lieu discret, calme et reposant, tout en profitant du soleil méditerranéen. Poste : Dans le cadre de la saison estivale 2026, La Villa Dune, établissement confidentiel et haut de gamme situé à Gassin, recrute un(e) veilleur(se) de nuit sérieux(se), discret(ète) et autonome, garant(e) de la sécurité et du bon fonctionnement de l'hôtel durant la nuit. - Poste à pourvoir de mi-mars à fin septembre 2026 - Type de contrat : CDD saisonnier (6 à 7 mois) - Rémunération : 2 050 € à 2 450 € brut par mois Vos missions : Assurer la surveillance générale de l'établissement pendant la nuit; Garantir la sécurité des clients, des collaborateurs et des biens; Accueillir les arrivées tardives et gérer les départs matinaux si nécessaire; Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et discrétion; Effectuer des rondes régulières et signaler toute anomalie; Gérer les tâches administratives nocturnes (rapports, clôtures, consignes); Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Profil recherché : Sens aigu des responsabilités et de la vigilance; Autonomie, rigueur et organisation; Excellente présentation et grande discrétion; Calme, courtoisie et sens du service; Maîtrise de l'anglais. Nous vous offrons : Un cadre de travail élégant et privilégié au sein d'un établissement de standing; Un poste clé garant de la sérénité de l'hôtel; Un avantage repas avec participation de l'employeur pendant le temps de travail; Une ambiance professionnelle et bienveillante; Une direction attentive au bien-être de ses collaborateurs. Processus de recrutement : Entretien téléphonique : présentation de l'établissement et premier échange; Entretien à l'hôtel (ou en visio) : rencontre avec votre futur(e) manager et découverte du lieu; Feedback et suivi : retour systématique tout au long du processus; Intégration : parcours d'accueil pour vous familiariser avec les équipes, les procédures et la culture de l'hôtel.