L'Association Gérard Philipe recherche son/sa futur(e) Coordinateur(trice) Enfance Jeunesse pour piloter et dynamiser ses actions auprès des 3-18 ans. 1. POSITION DANS LA STRUCTURE Sous la responsabilité de l'équipe de direction, il/elle fait partie de l'équipe des permanents de l'association et participe à la mise en œuvre du projet pédagogique, éducatif et social. Il/elle assure l'animation et la coordination des équipes Enfance et Jeunesse. Il/elle travaille en collaboration avec les responsables des secteurs administratif, Adulte Famille et Petite Enfance. Il/elle communique régulièrement sur les projets en cours et les difficultés rencontrées. Il/elle supervise directement les trois adjoints Enfance Jeunesse. MISSIONS Il/elle intervient principalement sur : - La gestion d'équipe et le suivi pédagogique des actions ALSH et accompagnement scolaire - La gestion logistique et administrative du secteur Ses missions : - Encadrer et animer les équipes Enfance et Jeunesse - Veiller au respect de la réglementation Jeunesse et Sports - Rendre compte régulièrement à la direction - Transmettre et faire valider les orientations du secteur - Participer aux réunions de coordination (PRE, CLOJA, VVV.) - Assurer le respect de la réglementation du travail et des annualisations - Suivre et contrôler le budget du secteur - Monter des demandes de subventions et assurer une veille sur les financements - Valider les bilans des adjoints - Être garant des données CAF et du suivi des déclarations - Veiller à la transmission des éléments administratifs (heures, données.) - Contrôler les projets pédagogiques et le respect du rythme de l'enfant - Participer au recrutement des animateurs vacataires - Appliquer les règles de sécurité - Assurer ponctuellement des fonctions de direction d'ALSH ou de camps - Garantir le bon fonctionnement des équipes et des locaux - Mettre en place des outils de suivi pour les équipes 2. COMPÉTENCES SAVOIRS - Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports - Connaissance du projet d'un Centre social culturel - Connaissance des dispositifs (CLAS, PEDT, PEL, CEJ.) - Connaissance du développement de l'enfant et du jeune (3-18 ans) - Maîtrise des techniques d'animation et de gestion d'équipe - Maîtrise de la méthodologie de projet - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise des outils de suivi et de production de données SAVOIR-FAIRE - Définir et transmettre les objectifs des actions - Animer et mobiliser des groupes - Accompagner et fédérer une équipe - Organiser le travail - Travailler en partenariat avec les familles et les acteurs du territoire - Gérer des situations complexes SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'animation et de la communication - Capacité d'analyse et de remise en question - Sens des responsabilités et de l'autorité - Rigueur, discrétion et discernement - Prise de recul et bienveillance Formation requise : niveau III ou plus dans les métiers de l'animation enfance jeunesse Salaire : pesée 213 - Salaire brut mensuel 2892,92 € - Salaire brut annuel 32 715 €